Người Trồng Vải Phù Cừ-Hưng Yên Hứa Hẹn Được Mùa

Ông Ngô Văn Kỷ, một hộ trồng vải ở thôn Tam Đa, xã Tam Đa, huyện Phù Cừ, tỉnh Hưng Yên, phấn khởi kể: “Năm 2011, gia đình tôi chuyển từ gieo lúa sang trồng giống vải lai chín sớm, năm nay đây là vụ thứ tư thu hoạch. Gia đình có hơn sáu sào, năm 2016 thu được hơn hai tấn vải, bán được gần 40 triệu vnd, thương lái đến tận vườn thu mua luôn. Trước đây tôi trồng vải chỉ dựa vào kinh nghiệm nên chất lượng vải thấp, năng suất chưa cao, hiệu quả kinh kế thấp. Năm nay nhờ áp dụng kỹ thuật trồng vải theo đúng qui trình VietGap, công với thời tiết thuận lợi nên vườn vải nhà tôi cây nào cũng ra hoa, tỷ lệ đậu quả rất cao, theo ước tính sản lượng đạt khoảng hơn 3 tấn, tăng gấp 1,5 lần sao với vụ năm trước. ”

Hộ nông dân Đặng Văn Nga, cho biết: “Tôi có hơn một mẫu đất trồng vải lai chín sớm, năm nay tôi áp dụng kỹ thuật IPM (quản lý dịch hại tổng hợp) ngay sau khi thu hoạch. Được cán bộ kỹ thuật của phòng nông nghiệp huyện tập huấn hướng dẫn kỹ thuật khoanh gốc, giảm bớt chất dinh dưỡng để kiểm soát cây vải giảm lộc lá và cho lộc hoa ra đúng thời điểm vả lại năm nay thời tiết thuận lợi cho cây vải sinh trưởng. Năm nay vườn vải ra hoa đạt tỉ lệ 100%, tỷ lệ đậu quả cao hơn 50-60% so với vụ vải năm ngoái.”

Hơn 500 ha vải của huyện Phù Cừ (tỉnh Hưng Yên) trồng tập trung tại các xã Tống Trấn, Tiên Tiến, Tam Đa, Minh Tiến,… Trong năm 2016, vải lai chín sớm đã được Cục sở hữu trí tuệ công nhận nhãn hiệu tập thể, tạo cơ hội xuất khẩu, nâng cao uy tín thương hiệu quê vải Hưng Yên và giúp tăng thu nhập cho bà con trồng vải.

Hiện tại, vải đang thời kỳ quả non, chủ vườn đang tập trung chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh như rệp, sâu đục cuống, bọ xít; bệnh thán thư, sương mai,…để hạn chế quả vải bị teo nhỏ, rụng quả. Theo dự kiến mùa thu hoạch vải năm nay bắt đầu từ cuối tháng năm đến đầu tháng 6. Sản lượng vải lai ước đạt khoảng 7.000 tấn, tăng 50% so với cùng kỳ.

Nhằm cải thiện chất lượng vải, uy tín thương hiệu và hiệu quả kinh tế cho bà con trồng vải, các cơ quan đơn vị chuyên môn của Sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Hưng Yên đã tập huấn mô hình thâm canh vải theo qui trình VietGap, IPM (quản lý dịch hại tổng hợp), quản lý, theo dõi sâu bệnh với diện tích hơn 40 ha. Trong quá trình triển khai, nông dân tham gia mô hình được học kỹ thuật trồng, chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh, hỗ trợ một phần chi phí thuốc bảo vệ thực vật vi sinh, phân bón,…Ngoài ra huyện Phù Cừ còn trích ngân sách hỗ trợ kinh phí mua hộp xốp, túi nilông, in tem nhãn để bà con đóng vải khi thu hoạch.

Để quảng bá hình ảnh vải lai chín sớm Phù Cừ, đẩy mạnh việc thu mua, xuất khẩu vải, lãnh đạo huyện Phù Cừ phối hợp cùng các cơ quan chức năng tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, giới thiệu, xúc tiến tại các hội chợ thương mại trong và ngoài nước để quáng bá đặc sản vải, tích cực tìm kiếm hợp đồng xuất khẩu có số lượng lớn, quản lý thương hiệu vải lai chín sớm Phù Cừ, thực hiện nhiều biện pháp ngăn chặn sao chép, bán hàng kém chất lượng gây mất uy tín thương hiệu và ảnh hưởng đến quyền lợi người tiêu dùng.

Video: Vải lai chín sớm Phù Cừ được mùa, được giá

Những món ăn không thể bỏ qua khi đến TP-Hải Phòng

Bánh đúc tàu

Bánh đúc tàu là món ăn gắn liền với tuổi thơ của bao lớp người thành phố Hoa Phượng Đỏ, một bát bánh đúc tàu có: tôm, đu đu cắt nhỏ như đốt ngón tay rồi rán kỹ, bánh đúc cắt nhỏ và chan vào bát chút nước mắm ớt giấm. Thưởng thức bát bánh đúc tàu, cảm nhận vị ngọt ngọt, chua chua, cay cay, mặn mặn cùng đám bạn “chém gió” nơi vỉa hè quả là thú vị.

Địa chỉ: 274B Lạch Tray, phường Lạch Tray, quận Ngô Quyền, TP-Hải Phòng
Điện thoại: 0128.7189.020

Nem cua bể

Nem cua bể còn gọi là nem vuông, là món ăn truyền thống trứ danh thành phố Hải Phòng. Nhân nem được gói bằng: cà rốt, thịt cua, trứng gà, su hào, miến, tôm, nấm hương, thịt lợn nạc vai. Để nem cua bể có vị giòn, chính là nhờ loại bánh đa cuốn đặc biệt. Bánh đa sau khi nhúng nước, để ráo nước, cho nhân nem sau khi chuẩn bị xong rồi gói nem thành từng chiếc nem hình vuông đẹp mắt. Tiếp đó cho nem vào chảo dầu chiên lên đến khi nem chuyển sang màu vàng, có mùi thơm là nem đã chín. Nem cua bể ăn kèm với bún, rau sống, nước mắm chua ngọt. Vị ngọt từ thịt cua, giòn của bánh đa chấm với nước mắm sẽ làm “gục ngã” những vị khách khó tính nhất.

Quán bún chả Phương Mai
Địa chỉ: 87 Cát Cụt, phường An Biên, quận Lê Chân, TP-Hải Phòng
Điện thoại: 0225.3510. 091
Website: amthuchaiphong.org

Sủi dìn

Sủi dìn là món ăn người Hoa sống ở Hải Phòng, món còn có tên gọi khác là bánh trôi tàu. Sủi dìn được làm từ nguyên liệu bột nếp, gừng tươi, lạc rang, đường mật mía, dừa nạo, nước lọc, vừng đen.
Gạo nếp phải chọn loại nếp thơm, dẻo, hạt nếp mẩy, đều hạt, gạo nếp phơi già nắng để khi làm vỏ bánh bột mới nở, dai hơn. Gạo nếp đem ngâm nước lọc, cho thêm chút muối trắng, ngâm khoảng 1 ngày, cách 2-3 giờ là thay nước một lần để nước ngâm khỏi bị lên men chua, rồi đem gạo nếp đi xay nhuyễn.
Nhân bánh được làm từ hỗn hợp lạc rang giã nát, cùi dừa nạo, vừng đen, cho một ít nước rồi đun lên để tăng độ béo ngậy của nhân bánh.
Sau công đoạn chuẩn bị nhân bánh, vỏ bánh thì đến phần nặn bánh, sủi dìn nặn phải đều tay, lớp vỏ không được mỏng quá, cũng không dày quá, không lòi nhân ra ngoài, làm sao khi thả vào nồi nước bánh không bị nát mới được. Từng mẻ sùi dìn được cho vào nồi nước đang sôi khoảng 5-7 phút thì bánh nổi lên, ta vớt ra bát và cho nước đường nóng vào mà ăn.
Nước dùng sủi dìn có màu vàng sóng sánh, mùi thơm cay nồng của gừng tươi gã nhỏ với mật mía trông thật hấp dẫn.
Ngồi dưới tán hoa phượng đỏ, ăn viên sủi dìn dẻo, thơm, béo, nước dùng ngọt thanh,… Tạo nên dư vị không lẫn vào đâu được trong những ngày trở gió nơi Phố Cảng bình yên.

Quán Đông Dung-Sủi Dìn
Địa chỉ: 161 Cầu Đất, quận Ngô Quyền, TP-Hải Phòng

Chả chìa Hạ Lũng

Chả chìa là món ngon nổi tiếng bao đời nay, được người dân làng Hạ Lũng (phường Đằng Hải, quận Hải An) giữ gìn qua bao thăng trầm lịch sử. Chả chìa nhìn bên ngoài giống nem lụi ở Huế, nhưng cách chế biến lại khác hoàn toàn.
Nguyên liệu chế biến chả chìa Hạ Lũng gồm nấm hương, thịt lợn nạc xay nhuyễn, mực Cát Bà, mộc nhĩ, mía cho gia vị vừa ăn tẩm ướp rồi đảo đều. Róc bỏ vỏ mía, chẻ nhỏ đốt mía thành que nhỏ dài như ngón tay rồi trộn đều hỗn hợp thịt lợn, nấm hương, nấm mộc nhĩ, mực khô sau khi đã ướp; phần trên đoạn mía dùng tay lấy hỗn bợp bọc lên từng que mía sao cho hỗn hợp bám chật vào que, phần dưới đoạn mía để thừa ra một đốt ngón tay để dễ cầm khi ăn chả chìa. Tiếp đó đặt mẻ chả chìa vào nồi hấp, nhiệt độ hấp sao cho vừa phải, nếu lửa nhỏ quá chả chín không đều, màu không đẹp, nếu già lửa quá chả sẽ bị cháy. Khi hấp độ nóng của hơi nước sẽ làm que mía tiết ra nước đường quyện cùng vị ngọt, thơm, béo của chả chìa. Chả chìa vớt ra vừa chín tới màu sắc đồng đều, không bị khô, không bị nát là đạt yêu cầu.
Ngoài cách hấp kể trên, chả chìa còn có thể nướng trên bếp than hồng hay rán. Chả chìa có nhiều cách ăn: có người thích cầm chả chìa ăn không, người thì thích chấm chả chìa với nước mắm ăn kèm rau sống, làm vài ly rượu với bạn bè thì thật là thích thú lắm.

Địa chỉ: 130 Chợ Lũng, quận Hải An, TP-Hải Phòng

Bắc Ninh Đã Giải Quyết Việc Làm Cho Xuất Khẩu Lao Động

Xuất khẩu lao động đã trở xu hướng tích cực của người lao động, một làng mà hầu như nhà nào cũng có người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xuất khẩu lao động Đài Loan… Hiện tại Bắc Ninh là nơi tập trung nhiều lao động đi xuất khẩu nước ngoài và điều đó đã trở thành thông lệ. Và hệ quả đáng quan tâm là lao động sau khi đi xuất khẩu lao động trở về nước.

Tìm việc không dễ
Anh Cường tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, hết thời hạn hợp đồng trở về nước đã hơn 1 năm nay nhưng vẫn chưa tìm được công việc phù hợp với ngành nghề mình từng làm. Hiện tại anh đang làm lái xe thời vụ cho cơ sở kinh doanh vận tải gia đình. Nguyện vọng của anh lúc này là được quay trở lại Nhật Bản làm việc hoặc tìm công việc phù hợp tại một doanh nghiệp Nhật Bản ở trong nước để tận dụng những kỹ năng, kinh nghiệm và vốn ngoại ngữ đã học hỏi được.

Anh Nguyễn Thế Hữu về nước sau gần 5 năm lao động tại Hàn Quốc cũng đang trăn trở về việc làm. Anh đã quen với tác phong làm việc công nghiệp, cùng mức lương hậu hĩnh nên khi xin việc tại Việt Nam anh thấy rất khó khăn. Anh rất muốn quay lại Hàn Quốc làm việc nhưng dường như không thể bởi phía Hàn Quốc vẫn đang rất hạn chế tiếp nhận lao động.

Tránh lãng phí nguồn lao động tay nghề cao
Với những thuận lợi về kỹ năng, kinh nghiệm, cũng như tác phong làm việc công nghiệp và trình độ ngoại ngữ nhất định, những người từng đi xuất khẩu lao động được đánh giá là nguồn lao động có tay nghề, chất lượng cao, nhưng không được sử dụng là điều đáng tiếc.

Lo lắng không thể tìm được việc làm sau khi về nước, nhiều người sau khi hết hợp đồng đã tự ý ở lại để lao động bất hợp pháp. Theo thống kê hiện nay tại Hàn Quốc có rất nhiều lao động Bắc Ninh cư trú bất hợp pháp gây nhiều khó khăn trong việc quản lý, sử dụng lao động và chính sách xuất khẩu lao động giữa hai nước. Để hạn chế tình trạng này, bên cạnh biện pháp tuyên truyền vận động, xử phạt, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đề ra các giải pháp liên quan đến giải quyết việc làm, tái hòa nhập cho lao động xuất khẩu về nước.

Ngay đầu năm, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bắc Ninh cùng với Trung tâm lao động nước ngòai tổ chức phiên giao dịch việc làm dành riêng cho lao động xuất khẩu. Phiên giao dịch thu hút hàng trăm lao động và nhà tuyển dụng, trong đó có 20 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Đây là dấu hiệu cho thấy người lao động đi xuất khẩu lao động sau khi về nước đang được quan tâm, tạo điều kiện để yên tâm làm việc tại nước ngoài và trở về nước đúng thời hạn và sinh sống tại quê hương.

Rèn Luyện, Nâng Cao Tác Phong Công Nghiệp Cho Người Lao Động Ở Hải Phòng

Các doanh nghiệp Nhật Bản tại nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Hải Phòng đang áp dụng mô hình 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng ) của Nhật Bản. Mô hình 5S giúp doanh nghiệp tăng hiệu quả làm việc, cải tiến dịch vụ, tăng lợi nhuận, giảm chi phí, tạo môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn lao động. Tuy vậy, ý thức người lao động còn hạn chế, nhiều doanh nghiệp chưa nắm bắt được tập tính, văn hóa người Việt Nam nên việc áp dụng mô hình 5S còn gặp trở ngại.

Ông Phạm Hữu Thư, Chủ tịch liên đoàn lao động TP-Hải Phòng cho biết: “Hiện tại chúng tôi chưa có số liệu thống kê doanh nghiệp triển khai mô hình 5S, nhưng có thể thấy nhiều doanh nghiệp áp dụng mô hình vào quá trình sản xuất, kinh doanh công ty có chuyển biến tích cực như: tiết kiệm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động, môi trường làm việc sạch sẽ, tai nạn lao động giảm; vật liệu, trang thiết bị được sắp đặt gọn gàng, ngăn nắp theo phương châm ‘dễ thấy, dễ lấy, dễ trả’ nên không mất thời gian tìm kiếm. Ngoài ra, người lao động có thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, khoa học, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật khi áp dụng mô hình 5S. ”

Theo nhận định của ngài Ken ichiro Kuninobu, Phó chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam: “Mô hình 5S áp dụng ở Hải Phòng chưa đạt được hiệu quả cao do doanh nghiệp chưa cam kết thực hiện mô hình, khâu kiểm tra, giám sát chưa chặt chẽ, thiếu chuyên gia 5S hỗ trợ, người lao động chưa được huấn luyện bài bản,…Nhưng hạn chế rõ nhất là người lao động thiếu ý thức, tác phong công nghiệp, tuân thủ an toàn lao động,… ”

Hiệp hội Hợp tác kỹ thuật quốc tế Kitakyushu (Nhật Bản), Trường cao đẳng nghề công nghiệp Hải Phòng đã liên kết triển khai mô hình 5S cho các doanh nghiệp thành phố Hải Phòng để nâng cao năng lực quản lý, điều hành. Sau khi triển khai mô hình này từ năm 2012 đến nay, đã có 400 giảng viên, sinh viên trường được đào tạo về quản lý sản xuất tại Hải Phòng và Nhật Bản. 46 doanh nghiệp thực hiện mô hình trên có nhiều chuyển biến đáng khích lệ.

Chủ tịch công đoàn công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm, Ông Hoàng Văn Miền chia sẻ: Công ty chúng tôi triển khai 5S năm 2003. Theo đó, cán bộ công nhân viên thực hiện đúng các yêu cầu quản lý, sản xuất theo mô hình. Thiết kế, bố trí nhà xưởng, vật dụng, máy móc, nơi ăn ở công nhân,… rất khoa học, hợp lý. Nhân viên được huấn luyện kỹ qui trình vệ sinh 5S, qui trình an toàn lao động với trang bị bảo hộ lao động hiện đại, chuyên nghiệp. Trong nhiều năm qua, công ty cổ phần đóng tàu Sông Cấm đã tiết kiệm chi phí sản xuất, đảm bảo vệ sinh môi trường-an toàn lao động, tăng hiệu quả sản xuất, tiết kiệm thời gian,…Giúp cán bộ, công nhân viên yên tâm làm việc.

Phát huy vai trò tổ chức công đoàn ở mỗi công ty

Tổ chức công đoàn ở từng doanh nghiệp tích cực tuyên truyền, vận động, nâng cao ý thức người lao động thực hiện mô hình 5S, góp phần tạo môi trường làm việc trong nhà máy, khu công nghiệp luôn ‘Xanh, sạch, đẹp’ và nâng cao năng suất lao động cho từng đơn vị. Một số doanh nghiệp triển khai 5S hiệu quả như công đoàn các khu kinh tế Hải Phòng, công ty cổ phần VLC, liên đoàn lao động quận Hải An, liên đoàn lao động huyện Tiên Lãng,…

Liên đoàn lao động TP-Hải Phòng chỉ đạo công đoàn cơ sở ở các công ty, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, quận, huyện tăng cường thực hiện mô hình 5S. Thêm đó, liên đoàn lao động Hải Phòng còn tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ mô hình 5S cho cán bộ công đoàn để về áp dụng tại đơn vị mình giúp cho cán bộ quản lý, nhân viên, công nhân nâng cao ý thức lao động, kỹ năng an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong nhà máy.

Video: Mô Hình 5S

Bắc Ninh Tập Trung Giải Quyết Việc Làm

Những năm qua lãnh đạo, các ban, ngành tỉnh Bắc Ninh luôn coi vấn đề giải quyết việc làm, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động là vấn đề quan trọng giúp ổn định và phát triển tình hình kinh tế xã hội tỉnh nhà. Ủy ban nhân dân tỉnh, sở lao động thương binh và xã hội, trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh đã phối hợp tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ người lao động tìm việc làm. Đồng thời tỉnh đã qui hoạch phát triển nguồn nhân lực Bắc Ninh trong giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2015, định hướng tới năm 2020 với nhiều chương trình, đề án, chính sách giải quyết việc làm.

Hiện tại Bắc Ninh có 15 khu công nghiệp-đô thị và 25 cụm công nghiệp làng nghề thủ công. Các khu công nghiệp-đô thị đã có hơn 1.000 doanh nghiệp FDI tham gia đầu tư sản xuất, góp phần không nhỏ giải quyết công ăn việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, hình thành tác phong công nghiệp cho người lao động, nâng cao chất lượng chuyên môn nguồn nhân lực. Hàng năm giải quyết việc làm khoảng 26.000 đến 27.000 lao động, cụ thể xuất khẩu lao động gần 1.500 người, giải quyết việc làm trong nước  25.000 người. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị tỉnh Bắc Ninh luôn ở mức thấp, khoảng 3,2 % (năm 2016).

Bằng nhiều biện pháp tích cực, hiệu quả như tỉnh ủy Bắc Ninh phê duyệt đề án qui hoạch trung tâm dịch vụ việc làm đến năm 2020 và sàn giao dịch việc làm đã góp phần hỗ trợ người lao động tìm việc và cung ứng lao động nhanh chóng cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn.

Dù có nhiều cố gắng nhưng mặc bằng chung về điều kiện sinh hoạt, điều kiện làm việc, thu nhập, nhu cầu giải trí,… của người lao động nói chung, công nhân nói riêng vẫn có sự chênh lệnh giữa các khu công nghiệp, giữa công ty có vốn đầu tư nước ngoài và công ty trong nước, giữa quản lý so với công nhân…Việc làm lĩnh vực xây dựng, dịch vụ và nông nghiệp còn ít, thiếu ổn định. Sự gắn kết giữa người tìm việc, doanh nghiệp tuyển dụng, cơ sở giáo dục vẫn chưa có sự thống nhất. Đặc biệt tình trạng nhiều sinh viên ở trường cao đẳng, đại học tốt nghiệp ra trường nhưng không xin được việc vì những bất hợp lý trong khâu đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu thị trường lao động. Nhiều bạn sinh viên ra trường thiếu kỹ năng mềm, ngoại ngữ yếu, ý thức tổ chức kỷ luật kém, tác phong làm việc môi trường công nghiệp chưa có. Trong đó doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng nhân lực có hàm lượng chất xám rất cao nhưng chỉ tuyển được 15% lao động trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, 85% tuyển là lao động phổ thông mà chỉ yếu là nữ.

Ngành lao động thương binh và xã hội năm 2017 đã đặt mục tiêu tuyển mới và đào tạo nghề cho 34.000 người, trong đó xuất khẩu lao động 1.800 người, sơ cấp nghề thời gian ít hơn ba tháng 30.600 người, trung cấp 2.500 người, cao đẳng nghề 900 người; dạy nghề 150 người khuyết tật và 4.000 lao động nông thôn.

Tăng cường tìm kiếm, dự báo thị trường xuất khẩu lao động truyền thống và thị trường lao động mới để từ đó phối hợp giữa chính quyền địa phương với doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn, đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ, hướng dẫn văn hóa luật pháp nước sở tại, hỗ trợ pháp lý để đưa người lao động yên tâm sang nước ngoài làm việc lâu dài.

Xây dựng nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp, xây dựng công trình vui chơi-văn hóa cho công nhân, chăm lo sức khỏe, xây dựng nhà giữ trẻ ở khu công nghiệp, hỗ trợ lao động ngoại tỉnh tiếp cận dịch vụ công ích của địa phương để họ yên tâm làm việc, sinh sống và đóng góp vào sự phát triển ổn định của tỉnh Bắc Ninh.

Hải Dương: Cơ Hội Tìm Kiếm Việc Làm Cho Lao Động Gần Các Khu Công Nghiệp

Tính đến Quý I năm 2017, tỉnh Hải Dương đã thành lập 10 khu công nghiệp và đưa vào hoạt động ổn định, thu hút nhiều dự án đầu tư của 29 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hằng năm, các khu công nghiệp này tạo công ăn việc làm cho hằng ngàn lao động trên địa bàn tỉnh.

Cuối tháng 11/2016,  Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương với sự hỗ trợ của các đơn vị liên quan đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại khu công nghiệp Lai Vu.

Nhằm mục tiêu giải quyết những vấn đề của khu công nghiệp Lai Vu, Sở LĐ-TB&XH Hải Dương đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL), phòng Việc làm An toàn lao động trực thuộc Sở làm đầu mối tổ chức.

Phiên giao dịch được tổ chức dành cho lao động tại xã Lai Vu, huyện Kim Thành nhằm tạo sự hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp tại địa bàn xã và khu vực lân cận. Phiên giao dịch cũng giúp người lao động hiểu rõ hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng, đồng thời nắm bắt phương pháp tiếp cận với hệ thống thông tin thị trường lao động.

Tại lễ khai mạc, ông Vũ Doãn Quang Giám đốc sở LĐ-TB&XH Hải Dương đã khẳng định để đạt mục tiêu phát triển bền vững thì giải quyết việc làm là chính sách cơ bản, cần được ưu tiên trong toàn bộ các chính sách kinh tế và xã hội của tỉnh. Các cấp chính quyền tỉnh Hải Dương luôn luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh nói chung, và địa bàn xã Lai Vu, huyện Kim Thành nói riêng.

Đồng thời ông Quang cũng nhấn mạnh rằng doanh nghiệp và người lao động sẽ không phải mất bất kỳ khoản chi phí nào để tham gia phiên giao dịch. Trái lại sẽ được tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động có cơ hội tiếp cận với  việc làm theo mong muốn của mình và phù hợp yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Từ khi thành lập đến nay, sàn giao dịch việc làm Hải Dương đã và đang thể hiện rõ vai trò của mình trong công tác giải quyết việc làm cho người lao động. Chỉ tính riêng trong năm 2016, sàn giao dịch việc làm đã tổ chức được 55 phiên giao dịch. Đặc biệt sàn giao dịch việc làm Hải Dương còn tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành cho các đối tượng đặc thù như người khuyết tật, bộ đội xuất ngũ, học sinh, sinh viên… thu hút sự tham gia của hơn 1000 doanh nghiệp, tạo được việc làm cho hơn 4300 người. Với sự giúp đỡ của sàn giao dịch việc làm, người lao động được tiếp cận với thông tin, được nhận tư vấn, giới thiệu việc làm tốt hơn. Người sử dụng lao động cũng tuyển chọn được lao động phù hợp với nhu cầu, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Video Hải Dương Tạo Việc Làm Cho Người Dân Gần Khu Công Nghiệp

Bắc Ninh Tăng Cường Năng Lực Quản Lý OHS Trong Công Nghiệp

Tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thành lập phòng khám hoặc sử dụng nhân viên về sức khỏe và an toàn lao động (OHS) để thực hiện việc sơ cứu và chăm sóc sức khoẻ  ban đầu cho nhân viên tại các cơ sở sản xuất.

Cải thiện OHS ở Bắc Ninh sẽ thu hút được nhiều lao động trong các khu công nghiệp của tỉnh.

Hơn 80% doanh nghiệp có các yếu tố nguy cơ OHS tăng đều phải được kiểm tra định kỳ và xét nghiệm môi trường làm việc, chăm sóc y tế chuyên nghiệp và chăm sóc sức khoẻ theo các quy định hiện hành. Đây là những mục tiêu chính được đề ra trong Quyết định Quản lý An toàn và Sức khoẻ lao động cho Công nhân tại Khu Công nghiệp Bắc Ninh giai đoạn 2013-2020 đã được UBND tỉnh Bắc Ninh phê duyệt.

Với 15 KCN, Bắc Ninh hiện là một trong những tỉnh có các KCN quan trọng nhất cả nước. Các KCN này đã thu hút hàng ngàn công nhân, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị, tăng thời gian lao động ở nông thôn và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, các khu công nghiệp phát triển mạnh cũng liên quan đến nguy cơ cháy nổ, nguy cơ OHS, đặc biệt khi các cơ quan, doanh nghiệp và công nhân liên quan không có nhận thức tốt về OHS .

Nhận thức được vấn đề này, các cơ quan chức năng của Bắc Ninh đã quan tâm đến hoạt động của OHS trong công nghiệp với hàng loạt các giải pháp bao gồm các thông báo an toàn tại nơi làm việc, cảnh báo tai nạn nghề nghiệp và các biện pháp phòng ngừa, và tuyên truyền Luật Phòng Cháy Chữa Cháy. Ngoài ra, tỉnh đã phê duyệt dự án “Quản lý an toàn và vệ sinh lao động cho công nhân khu công nghiệp Bắc Ninh giai đoạn 2013-2020” với tổng ngân sách hơn 33 tỷ đồng.

Mục tiêu của dự án là nâng cao năng lực quản lý ATVSLÐ và nâng cao nhận thức về OHS của nhân viên đồng thời tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.

Để đạt được mục tiêu này, Bắc Ninh đã đặt ra mục tiêu cụ thể bao gồm 100% các doanh nghiệp cấp tỉnh và 80% công nhân được tuyên truyền trong các quy định của OHS; Các quy định đào tạo OHS và phòng chống bệnh nghề nghiệp; 100% doanh nghiệp cấp tỉnh có trung tâm y tế và nhân viên y tế được quy định thực hiện sơ cứu, chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người lao động tại các cơ sở sản xuất. Tỉnh đang phấn đấu xây dựng một trung tâm bảo vệ sức khoẻ sinh sản, bảo vệ môi trường và khám sức khoẻ đến năm 2020.

Trong giai đoạn 2013-2015, tỉnh sẽ tập trung thử nghiệm các mô hình OHS của doanh nghiệp tại thị trấn huyện và thành phố, và sẽ sớm nhân rộng các mô hình này. Nó cũng sẽ củng cố các nhóm làm việc ATVSLĐ ở cấp huyện và cấp độ kinh doanh, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn của OHS cho nhân viên OHS nhằm thúc đẩy giáo dục OHS cho người lao động.

Từ các kết quả đạt được của OHS trong năm vừa qua, cùng với dự án OHS mới được phê duyệt, Bắc Ninh chắc chắn sẽ trở nên nổi bật và thu hút thêm nhiều công nhân trong tỉnh.

Về Bắc Ninh Thăm Lăng Vua Nhà Lý

Khu lăng mộ vua Lý tọa lạc tại thôn Cao Lâm, phường Đình Bảng, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Triều đại nhà Lý có nhiều công lao hiển hách trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ giang sơn Đại Việt. Tuy nhiên nơi yên nghỉ của các bậc minh quân nhà Lý chỉ đắp đất, không dựng bia, trông như những ngôi mộ của người dân thường. Đây là một điều khá lạ trong lịch sử các triều đại phong kiến ở Việt Nam.

Theo sử sách chép lại, Vua Lý Thái Tổ khi còn tại thế đã căn dặn quần thần rằng:

“Không được xây lăng trẫm bằng gạch, đá mà chỉ đắp bằng đất. Làm như vậy có 3 điều lợi: Điều thứ nhất, ở thời bình quân lính nếu có thương nhớ đức vua thì gánh đất mà đắp lên. Lăng cao bao nhiêu thì quí bấy nhiêu. Điều thứ hai, khi lăng cao, cỏ mọc nhiều trâu, bò ăn cỏ đấy thì lớn béo cày ruộng tốt cho dân. Điều thứ ba, đây cũng là nơi vui chơi của lũ trẻ mục đồng, ngồi trên lăng vua thì biết tên vua, các em  gần vua càng nhớ đến công lao của tiền nhân mà trở thành người tốt. “

Trải qua hàng nghìn năm lịch sử, biết bao thăng trầm, biến thiên của tạo hóa nhưng nơi yên giấc nghìn thu của đấng thánh quân triều Lý, tức Sơn Lăng Cấm Địa (hay còn gọi Thọ Lăng Thiên Đức ) vẫn chỉ là ngôi mộ đất đơn sơ, khói hương nghi ngút. Người dân gần khu lăng vẫn đời này qua đời khác thay nhau trông nom, chăm sóc, giữ gìn nơi linh thiêng.

Những năm gần đây chính quyền thị xã Từ Sơn (tỉnh Bắc Ninh) đã qui hoạch, tu bổ di tích Thọ Lăng Thiên Đức như: xây tường rào bao quanh khu lăng, dựng bia tưởng niệm, xây dựng miếu thờ ở mỗi lăng, làm đường bê tông dẫn vào từng lăng,…

Xung quanh lăng mộ là cánh đồng lúa xanh ngát, khung cảnh làng quê yên bình gợi lại cho ta về một triều đại hùng cường đã từng trị vì Đại Việt ngót 116 năm (1009-1225). Toàn bộ khu Sơn Lăng Cấm Địa có hình bầu dục dài 1.400 m, rộng 180 m, có 11 lăng: Lăng Lòng Chảo (lăng Lý Thái Tổ), lăng Ông Voi (lăng Lý Nhân Tông), lăng Long Trì (lăng Lý Huệ Tông), lăng Cửa Mả (lăng Lý Chiêu Hoàng ), lăng Hai (lăng Lý Thánh Tông ), lăng Phát Tích (lăng Lý Thánh Mẫu), lăng Cả (Lý Thái Tông ), lăng Nương Dâu (lăng Nguyên Phi Ỷ Lan), lăng Đường Thuẫn (lăng Lý Anh Tông ), lăng Thủ Sơn (Lý Cao Tông), lăng Đường Gio (Lý Thần Tông).

Những năm đầu thế kỷ 18, triều Lê cho người đắp lại toàn bộ khu lăng mộ, mỗi lăng cao từ 15 đến 20 m so với mặt ruộng. Khu ruộng hơn trăm mẫu được coi là ruộng công vĩnh viễn, giao cho dân vùng Sơn Lăng chia nhau cày cấy, nộp một phần hoa lợi để nhang khói, thờ phụng các vua, dân làng Đình Bảng được miễn đi lính, miễn lao dịch,…Những tục lệ này được giữ cho đến triều nhà Nguyễn.

Năm 2014, Thủ Tướng Chính Phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký quyết định xếp hạng khu di tích Thọ Lăng Thiên Đức và đền thờ các vị vua nhà Lý là di tích quốc gia đặc biệt. Điều này càng khẳng định giá trị văn hóa, lịch sử lâu đời của vùng đất địa linh nhân kiệt Bắc Ninh.

Về Bắc Ninh thăm Thọ Lăng Thiên Đức là chuyến du lịch về nguồn, để tưởng nhớ công lao trời biển của cha ông thuở xưa đã không tiếc công sức, máu xương xây dựng để chúng ta hôm nay được sống trong hòa bình, hạnh phúc.

Hải Dương: Kết Hợp Đào Tạo Nghề Và Giải Quyết Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn

Tại Hải Dương, sau nhiều năm nỗ lực triển khai Đề án 1956 về “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, hàng chục ngàn người đã được đào tạo hướng nghiệp, có công việc và thu nhập ổn định.

Cơ sở may của gia đình anh Phạm Quang Hưởng được thành lập từ năm 2010. Cuối năm này, cơ sỡ đã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề và Giới thiệu việc làm mở lớp dạy nghề may công nghiệp. Đến cuối năm 2012, đã có 4 lớp dạy nghề may cho 140 lao động. Sau khi học nghề xong có tới 90% học viên tìm được việc làm. Trong đó, 65% được tuyển dụng vào các Công ty như Công ty may SSV (Gia Lộc) và Công ty May Việt – Hàn (TP Hải Dương). Cơ sở may của anh Hưởng cũng tạo việc làm cho 25% học viên còn lại. Nhìn chung, sau khi đào tạo học viên đều đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.

Trong thời qua, Trung tâm Dạy nghề và giới thiệu việc làm phối hợp với các các cơ sở sản xuất ở địa phương tổ chức nhiều lớp dạy nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), tập trung vào các nghề trồng trọt, bảo vệ thực vật, chăn nuôi gia súc, gia cầm, nuôi thủy sản, may công nghiệp. Đối với nghề nông nghiệp, phần lớn học viên sau khi học nghề đã mạnh dạn mở rộng quy mô sản xuất, tạo việc làm tại chỗ, góp phần phát triển kinh tế hộ. Đối với các nghề khác, học viên được trung tâm giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp hoặc được hỗ trợ mở xưởng sản xuất tại gia đình; tư vấn để lao động có tay nghề cao đi xuất khẩu lao động. Tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt gần 80%.

Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cũng là một đơn vị nổi bật trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cho biết: sau đào tạo, trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp cho các lao động nữ trẻ. và tạo việc làm tại chỗ cho những lao động có tuổi lớn hơn. Trong những năm gần đây, 60 – 70 % số lao động học nghề tại trung tâm đã tìm được việc làm”.

Trên địa bàn tỉnh Hải Dương có hơn 20 cơ sở đào tạo nghề đã ký hợp đồng với sở LĐTB&XH. Các cơ sở này đã mở hơn 800 lớp học với hơn 29 nghìn học viên, kết hợp đào tạo nghề với giải quyết việc làm nên số lao động có việc làm sau học nghề đạt trên 75%.

Sở đã đưa ra nhiều phương pháp như nâng cao chuyên môn của các cơ sở dạy nghề, khuyến khích các tổ, các cá nhân tham gia dạy nghề. Yêu cầu các cơ sở đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của thị trường việc làm và quá trình chuyển đổi cơ cấu lao động. Tăng cường sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo nghề với các doanh nghiệp trong việc dạy nghề đi đôi với giải quyết việc làm.

Phố Sách Hà Nội Chính Thức Khai Trương

Phố 19/12 tại quận Hoàn Kiếm đã chính thức trở thành phố sách đầu tiên của Hà Nội kể từ ngày 1 tháng 5.

Đường phố trải dài khoảng 200m, nối đường Hai Bà Trưng và Lý Thường Kiệt đã chính thức khai trương sau 4 tháng xây dựng.

Chính quyền địa phương sẽ quản lý góc văn hóa này. Chi phí cho việc thiết lập địa điểm và tổ chức sự kiện được trích từ ngân sách của thành phố Hà Nội và các gian hàng sẽ sẵn sàng cho các nhà sách và nhà xuất bản với mức phí hợp lý. Nội dung sách sẽ được bộ phận thông tin và truyền thông của thành phố kiểm tra.

Phố sách sẽ theo thiết kế lấy cảm hứng từ Khu Phố Cổ Hà Nội.
Đường 19 – 12 được coi là một phiên bản nâng cấp của đường phố  Đinh Lễ – Nguyễn Xí, nơi sách đã được bán trong nhiều thập kỷ.

Tháng 2 năm ngoái, sự kiện sách xuân diễn ra tại Hà Nội đã thu hút hàng nghìn người và đã mang về hơn 4 tỷ đồng ($178,800) trong 3 ngày.

Đầu năm nay, thành phố Hồ Chí Minh đã giới thiệu đường phố riêng của mình. Trong 6 tháng đã có hơn 200.000 cuốn sách được bán và doanh thu đạt được là 15 tỷ đồng (673.845 USD).

Phố sách Hà Nội hiện bao gồm 16 gian hàng với thiết kế đơn giản, hòa hợp với không gian xung quanh. Sự sắp xếp đơn giản và thông minh đảm bảo cho nền tính văn minh, thân thiện; Tạo điều kiện thuận lợi cho trẻ em và người già và người khuyết tật. Góp mặt ở đây có các nhà xuất bản uy tín của Việt Nam và các đơn vị có liên quan như: Nhà xuất bản Sự Thật, Nhà xuất bản Đại học sư phạm, Nhà xuất bản Kim Đồng, Nhà xuất bản Phụ nữ, Công ty Cổ phần Nhã Nam, Công ty Cổ phần Tiền Phong …
Phố sách hướng tới tạo không gian cho những người thích đọc sách ở Hà Nội để tiếp cận những cuốn sách mới, trao đổi ý tưởng, nói chuyện với các nhà văn của Việt Nam cũng như quốc tế. Kế hoạch xây dựng đã hoàn thành sau khi lấy ý kiến ​​của sở Quy hoạch Kiến trúc Hà Nội.

Tại lễ khai mạc ngày 1/5, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Ngô Văn Quý cho biết, sau 4 tháng chuẩn bị, phố sách đã hoàn tất xây dựng và đưa vào hoạt động. Đây là lần đầu tiên Hà Nội có một đường phố dành riêng cho sách. Là thủ đô của Việt Nam – trung tâm khoa học, giáo dục, kinh tế, thương mại quốc tế, Hà Nội là địa điểm cho các nhà xuất bản hàng đầu, các thư viện lớn và các công ty văn hóa. Điều này là lợi thế lớn trong việc nâng cao đời sống tinh thần cũng như đáp ứng nhu cầu đọc sách của người Hà Nội. Sau khi khai trương, phố sách sẽ trở thành một địa  điểm hấp dẫn cho những người yêu thích sách. Mở phố sách ở Hà Nội là một phần trong kế hoạch tối ưu hoá các giá trị văn hóa trong thành phố, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và lối sống thanh lịch, văn minh của Hà Nội.
Ngay sau lễ khai mạc, vào ngày 1 tháng 5, chuỗi các sự kiện hấp dẫn được tổ chức liên tục:
– 10h30 – 11h30: giới thiệu tác phẩm “Khu tập thể có giàn hoa tím”.
– 14h30 – 16h30: Buổi nói chuyện “Đừng để ai lên tiếng hộ mình” cùng với nhà báo Đức Hiền (thư ký của Báo Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh) và nhà báo Lê Thanh Hà (phó tổng biên tập của báo Sinh Viên Việt Nam – Hoa học trò), do Công ty Văn hoá Huy Hoàng thực hiện.
– 16h30 – 17h00: Giao lưu cùng , tiến sỹ Nguyễn Mạnh Hùng – Tổng giám đốc Công ty CP sách Thái Hà với chủ đề “Sách và văn hóa đọc sách”.
Ngày 6 tháng 5, Nhà xuất bản Phụ nữ tổ chức hội thảo “Những gì giáo dục Việt Nam học tập từ Nhật Bản”, với 3 cuốn sách của tác giả Nguyễn Quốc Vượng – “Những gì giáo dục Việt Nam học được từ Nhật Bản”, “Môn lịch sử không chán như bạn nghĩ” và “Mùi của cố hương”.
Từ ngày 6 đến ngày 7 tháng 5, Nhà xuất bản Trẻ, Hội đồng Anh và Câu lạc bộ Hogwarts Việt Nam giới thiệu các ấn phẩm của Harry Portter để kỷ niệm 20 năm xuất bản.

Video: Phố Sách Hà Nội Khai Trương