Bắc Ninh Tập Trung Giải Quyết Việc Làm

Những năm qua lãnh đạo, các ban, ngành tỉnh Bắc Ninh luôn coi vấn đề giải quyết việc làm, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động là vấn đề quan trọng giúp ổn định và phát triển tình hình kinh tế xã hội tỉnh nhà. Ủy ban nhân dân tỉnh, sở lao động thương binh và xã hội, trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh đã phối hợp tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ người lao động tìm việc làm. Đồng thời tỉnh đã qui hoạch phát triển nguồn nhân lực Bắc Ninh trong giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2015, định hướng tới năm 2020 với nhiều chương trình, đề án, chính sách giải quyết việc làm.

Hiện tại Bắc Ninh có 15 khu công nghiệp-đô thị và 25 cụm công nghiệp làng nghề thủ công. Các khu công nghiệp-đô thị đã có hơn 1.000 doanh nghiệp FDI tham gia đầu tư sản xuất, góp phần không nhỏ giải quyết công ăn việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, hình thành tác phong công nghiệp cho người lao động, nâng cao chất lượng chuyên môn nguồn nhân lực. Hàng năm giải quyết việc làm khoảng 26.000 đến 27.000 lao động, cụ thể xuất khẩu lao động gần 1.500 người, giải quyết việc làm trong nước  25.000 người. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị tỉnh Bắc Ninh luôn ở mức thấp, khoảng 3,2 % (năm 2016).

Bằng nhiều biện pháp tích cực, hiệu quả như tỉnh ủy Bắc Ninh phê duyệt đề án qui hoạch trung tâm dịch vụ việc làm đến năm 2020 và sàn giao dịch việc làm đã góp phần hỗ trợ người lao động tìm việc và cung ứng lao động nhanh chóng cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn.

Dù có nhiều cố gắng nhưng mặc bằng chung về điều kiện sinh hoạt, điều kiện làm việc, thu nhập, nhu cầu giải trí,… của người lao động nói chung, công nhân nói riêng vẫn có sự chênh lệnh giữa các khu công nghiệp, giữa công ty có vốn đầu tư nước ngoài và công ty trong nước, giữa quản lý so với công nhân…Việc làm lĩnh vực xây dựng, dịch vụ và nông nghiệp còn ít, thiếu ổn định. Sự gắn kết giữa người tìm việc, doanh nghiệp tuyển dụng, cơ sở giáo dục vẫn chưa có sự thống nhất. Đặc biệt tình trạng nhiều sinh viên ở trường cao đẳng, đại học tốt nghiệp ra trường nhưng không xin được việc vì những bất hợp lý trong khâu đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu thị trường lao động. Nhiều bạn sinh viên ra trường thiếu kỹ năng mềm, ngoại ngữ yếu, ý thức tổ chức kỷ luật kém, tác phong làm việc môi trường công nghiệp chưa có. Trong đó doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng nhân lực có hàm lượng chất xám rất cao nhưng chỉ tuyển được 15% lao động trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, 85% tuyển là lao động phổ thông mà chỉ yếu là nữ.

Ngành lao động thương binh và xã hội năm 2017 đã đặt mục tiêu tuyển mới và đào tạo nghề cho 34.000 người, trong đó xuất khẩu lao động 1.800 người, sơ cấp nghề thời gian ít hơn ba tháng 30.600 người, trung cấp 2.500 người, cao đẳng nghề 900 người; dạy nghề 150 người khuyết tật và 4.000 lao động nông thôn.

Tăng cường tìm kiếm, dự báo thị trường xuất khẩu lao động truyền thống và thị trường lao động mới để từ đó phối hợp giữa chính quyền địa phương với doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn, đào tạo nghề, dạy ngoại ngữ, hướng dẫn văn hóa luật pháp nước sở tại, hỗ trợ pháp lý để đưa người lao động yên tâm sang nước ngoài làm việc lâu dài.

Xây dựng nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp, xây dựng công trình vui chơi-văn hóa cho công nhân, chăm lo sức khỏe, xây dựng nhà giữ trẻ ở khu công nghiệp, hỗ trợ lao động ngoại tỉnh tiếp cận dịch vụ công ích của địa phương để họ yên tâm làm việc, sinh sống và đóng góp vào sự phát triển ổn định của tỉnh Bắc Ninh.

Hải Dương: Cơ Hội Tìm Kiếm Việc Làm Cho Lao Động Gần Các Khu Công Nghiệp

Tính đến Quý I năm 2017, tỉnh Hải Dương đã thành lập 10 khu công nghiệp và đưa vào hoạt động ổn định, thu hút nhiều dự án đầu tư của 29 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hằng năm, các khu công nghiệp này tạo công ăn việc làm cho hằng ngàn lao động trên địa bàn tỉnh.

Cuối tháng 11/2016,  Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương với sự hỗ trợ của các đơn vị liên quan đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại khu công nghiệp Lai Vu.

Nhằm mục tiêu giải quyết những vấn đề của khu công nghiệp Lai Vu, Sở LĐ-TB&XH Hải Dương đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL), phòng Việc làm An toàn lao động trực thuộc Sở làm đầu mối tổ chức.

Phiên giao dịch được tổ chức dành cho lao động tại xã Lai Vu, huyện Kim Thành nhằm tạo sự hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp tại địa bàn xã và khu vực lân cận. Phiên giao dịch cũng giúp người lao động hiểu rõ hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng, đồng thời nắm bắt phương pháp tiếp cận với hệ thống thông tin thị trường lao động.

Tại lễ khai mạc, ông Vũ Doãn Quang Giám đốc sở LĐ-TB&XH Hải Dương đã khẳng định để đạt mục tiêu phát triển bền vững thì giải quyết việc làm là chính sách cơ bản, cần được ưu tiên trong toàn bộ các chính sách kinh tế và xã hội của tỉnh. Các cấp chính quyền tỉnh Hải Dương luôn luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh nói chung, và địa bàn xã Lai Vu, huyện Kim Thành nói riêng.

Đồng thời ông Quang cũng nhấn mạnh rằng doanh nghiệp và người lao động sẽ không phải mất bất kỳ khoản chi phí nào để tham gia phiên giao dịch. Trái lại sẽ được tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động có cơ hội tiếp cận với  việc làm theo mong muốn của mình và phù hợp yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Từ khi thành lập đến nay, sàn giao dịch việc làm Hải Dương đã và đang thể hiện rõ vai trò của mình trong công tác giải quyết việc làm cho người lao động. Chỉ tính riêng trong năm 2016, sàn giao dịch việc làm đã tổ chức được 55 phiên giao dịch. Đặc biệt sàn giao dịch việc làm Hải Dương còn tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành cho các đối tượng đặc thù như người khuyết tật, bộ đội xuất ngũ, học sinh, sinh viên… thu hút sự tham gia của hơn 1000 doanh nghiệp, tạo được việc làm cho hơn 4300 người. Với sự giúp đỡ của sàn giao dịch việc làm, người lao động được tiếp cận với thông tin, được nhận tư vấn, giới thiệu việc làm tốt hơn. Người sử dụng lao động cũng tuyển chọn được lao động phù hợp với nhu cầu, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Video Hải Dương Tạo Việc Làm Cho Người Dân Gần Khu Công Nghiệp

Bắc Ninh Tăng Cường Năng Lực Quản Lý OHS Trong Công Nghiệp

Tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thành lập phòng khám hoặc sử dụng nhân viên về sức khỏe và an toàn lao động (OHS) để thực hiện việc sơ cứu và chăm sóc sức khoẻ  ban đầu cho nhân viên tại các cơ sở sản xuất.

Cải thiện OHS ở Bắc Ninh sẽ thu hút được nhiều lao động trong các khu công nghiệp của tỉnh.

Hơn 80% doanh nghiệp có các yếu tố nguy cơ OHS tăng đều phải được kiểm tra định kỳ và xét nghiệm môi trường làm việc, chăm sóc y tế chuyên nghiệp và chăm sóc sức khoẻ theo các quy định hiện hành. Đây là những mục tiêu chính được đề ra trong Quyết định Quản lý An toàn và Sức khoẻ lao động cho Công nhân tại Khu Công nghiệp Bắc Ninh giai đoạn 2013-2020 đã được UBND tỉnh Bắc Ninh phê duyệt.

Với 15 KCN, Bắc Ninh hiện là một trong những tỉnh có các KCN quan trọng nhất cả nước. Các KCN này đã thu hút hàng ngàn công nhân, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị, tăng thời gian lao động ở nông thôn và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, các khu công nghiệp phát triển mạnh cũng liên quan đến nguy cơ cháy nổ, nguy cơ OHS, đặc biệt khi các cơ quan, doanh nghiệp và công nhân liên quan không có nhận thức tốt về OHS .

Nhận thức được vấn đề này, các cơ quan chức năng của Bắc Ninh đã quan tâm đến hoạt động của OHS trong công nghiệp với hàng loạt các giải pháp bao gồm các thông báo an toàn tại nơi làm việc, cảnh báo tai nạn nghề nghiệp và các biện pháp phòng ngừa, và tuyên truyền Luật Phòng Cháy Chữa Cháy. Ngoài ra, tỉnh đã phê duyệt dự án “Quản lý an toàn và vệ sinh lao động cho công nhân khu công nghiệp Bắc Ninh giai đoạn 2013-2020” với tổng ngân sách hơn 33 tỷ đồng.

Mục tiêu của dự án là nâng cao năng lực quản lý ATVSLÐ và nâng cao nhận thức về OHS của nhân viên đồng thời tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.

Để đạt được mục tiêu này, Bắc Ninh đã đặt ra mục tiêu cụ thể bao gồm 100% các doanh nghiệp cấp tỉnh và 80% công nhân được tuyên truyền trong các quy định của OHS; Các quy định đào tạo OHS và phòng chống bệnh nghề nghiệp; 100% doanh nghiệp cấp tỉnh có trung tâm y tế và nhân viên y tế được quy định thực hiện sơ cứu, chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người lao động tại các cơ sở sản xuất. Tỉnh đang phấn đấu xây dựng một trung tâm bảo vệ sức khoẻ sinh sản, bảo vệ môi trường và khám sức khoẻ đến năm 2020.

Trong giai đoạn 2013-2015, tỉnh sẽ tập trung thử nghiệm các mô hình OHS của doanh nghiệp tại thị trấn huyện và thành phố, và sẽ sớm nhân rộng các mô hình này. Nó cũng sẽ củng cố các nhóm làm việc ATVSLĐ ở cấp huyện và cấp độ kinh doanh, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn của OHS cho nhân viên OHS nhằm thúc đẩy giáo dục OHS cho người lao động.

Từ các kết quả đạt được của OHS trong năm vừa qua, cùng với dự án OHS mới được phê duyệt, Bắc Ninh chắc chắn sẽ trở nên nổi bật và thu hút thêm nhiều công nhân trong tỉnh.

Về Bắc Ninh Thăm Lăng Vua Nhà Lý

Khu lăng mộ vua Lý tọa lạc tại thôn Cao Lâm, phường Đình Bảng, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Triều đại nhà Lý có nhiều công lao hiển hách trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ giang sơn Đại Việt. Tuy nhiên nơi yên nghỉ của các bậc minh quân nhà Lý chỉ đắp đất, không dựng bia, trông như những ngôi mộ của người dân thường. Đây là một điều khá lạ trong lịch sử các triều đại phong kiến ở Việt Nam.

Theo sử sách chép lại, Vua Lý Thái Tổ khi còn tại thế đã căn dặn quần thần rằng:

“Không được xây lăng trẫm bằng gạch, đá mà chỉ đắp bằng đất. Làm như vậy có 3 điều lợi: Điều thứ nhất, ở thời bình quân lính nếu có thương nhớ đức vua thì gánh đất mà đắp lên. Lăng cao bao nhiêu thì quí bấy nhiêu. Điều thứ hai, khi lăng cao, cỏ mọc nhiều trâu, bò ăn cỏ đấy thì lớn béo cày ruộng tốt cho dân. Điều thứ ba, đây cũng là nơi vui chơi của lũ trẻ mục đồng, ngồi trên lăng vua thì biết tên vua, các em  gần vua càng nhớ đến công lao của tiền nhân mà trở thành người tốt. “

Trải qua hàng nghìn năm lịch sử, biết bao thăng trầm, biến thiên của tạo hóa nhưng nơi yên giấc nghìn thu của đấng thánh quân triều Lý, tức Sơn Lăng Cấm Địa (hay còn gọi Thọ Lăng Thiên Đức ) vẫn chỉ là ngôi mộ đất đơn sơ, khói hương nghi ngút. Người dân gần khu lăng vẫn đời này qua đời khác thay nhau trông nom, chăm sóc, giữ gìn nơi linh thiêng.

Những năm gần đây chính quyền thị xã Từ Sơn (tỉnh Bắc Ninh) đã qui hoạch, tu bổ di tích Thọ Lăng Thiên Đức như: xây tường rào bao quanh khu lăng, dựng bia tưởng niệm, xây dựng miếu thờ ở mỗi lăng, làm đường bê tông dẫn vào từng lăng,…

Xung quanh lăng mộ là cánh đồng lúa xanh ngát, khung cảnh làng quê yên bình gợi lại cho ta về một triều đại hùng cường đã từng trị vì Đại Việt ngót 116 năm (1009-1225). Toàn bộ khu Sơn Lăng Cấm Địa có hình bầu dục dài 1.400 m, rộng 180 m, có 11 lăng: Lăng Lòng Chảo (lăng Lý Thái Tổ), lăng Ông Voi (lăng Lý Nhân Tông), lăng Long Trì (lăng Lý Huệ Tông), lăng Cửa Mả (lăng Lý Chiêu Hoàng ), lăng Hai (lăng Lý Thánh Tông ), lăng Phát Tích (lăng Lý Thánh Mẫu), lăng Cả (Lý Thái Tông ), lăng Nương Dâu (lăng Nguyên Phi Ỷ Lan), lăng Đường Thuẫn (lăng Lý Anh Tông ), lăng Thủ Sơn (Lý Cao Tông), lăng Đường Gio (Lý Thần Tông).

Những năm đầu thế kỷ 18, triều Lê cho người đắp lại toàn bộ khu lăng mộ, mỗi lăng cao từ 15 đến 20 m so với mặt ruộng. Khu ruộng hơn trăm mẫu được coi là ruộng công vĩnh viễn, giao cho dân vùng Sơn Lăng chia nhau cày cấy, nộp một phần hoa lợi để nhang khói, thờ phụng các vua, dân làng Đình Bảng được miễn đi lính, miễn lao dịch,…Những tục lệ này được giữ cho đến triều nhà Nguyễn.

Năm 2014, Thủ Tướng Chính Phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký quyết định xếp hạng khu di tích Thọ Lăng Thiên Đức và đền thờ các vị vua nhà Lý là di tích quốc gia đặc biệt. Điều này càng khẳng định giá trị văn hóa, lịch sử lâu đời của vùng đất địa linh nhân kiệt Bắc Ninh.

Về Bắc Ninh thăm Thọ Lăng Thiên Đức là chuyến du lịch về nguồn, để tưởng nhớ công lao trời biển của cha ông thuở xưa đã không tiếc công sức, máu xương xây dựng để chúng ta hôm nay được sống trong hòa bình, hạnh phúc.

Hải Dương: Kết Hợp Đào Tạo Nghề Và Giải Quyết Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn

Tại Hải Dương, sau nhiều năm nỗ lực triển khai Đề án 1956 về “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, hàng chục ngàn người đã được đào tạo hướng nghiệp, có công việc và thu nhập ổn định.

Cơ sở may của gia đình anh Phạm Quang Hưởng được thành lập từ năm 2010. Cuối năm này, cơ sỡ đã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề và Giới thiệu việc làm mở lớp dạy nghề may công nghiệp. Đến cuối năm 2012, đã có 4 lớp dạy nghề may cho 140 lao động. Sau khi học nghề xong có tới 90% học viên tìm được việc làm. Trong đó, 65% được tuyển dụng vào các Công ty như Công ty may SSV (Gia Lộc) và Công ty May Việt – Hàn (TP Hải Dương). Cơ sở may của anh Hưởng cũng tạo việc làm cho 25% học viên còn lại. Nhìn chung, sau khi đào tạo học viên đều đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.

Trong thời qua, Trung tâm Dạy nghề và giới thiệu việc làm phối hợp với các các cơ sở sản xuất ở địa phương tổ chức nhiều lớp dạy nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), tập trung vào các nghề trồng trọt, bảo vệ thực vật, chăn nuôi gia súc, gia cầm, nuôi thủy sản, may công nghiệp. Đối với nghề nông nghiệp, phần lớn học viên sau khi học nghề đã mạnh dạn mở rộng quy mô sản xuất, tạo việc làm tại chỗ, góp phần phát triển kinh tế hộ. Đối với các nghề khác, học viên được trung tâm giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp hoặc được hỗ trợ mở xưởng sản xuất tại gia đình; tư vấn để lao động có tay nghề cao đi xuất khẩu lao động. Tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt gần 80%.

Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cũng là một đơn vị nổi bật trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cho biết: sau đào tạo, trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp cho các lao động nữ trẻ. và tạo việc làm tại chỗ cho những lao động có tuổi lớn hơn. Trong những năm gần đây, 60 – 70 % số lao động học nghề tại trung tâm đã tìm được việc làm”.

Trên địa bàn tỉnh Hải Dương có hơn 20 cơ sở đào tạo nghề đã ký hợp đồng với sở LĐTB&XH. Các cơ sở này đã mở hơn 800 lớp học với hơn 29 nghìn học viên, kết hợp đào tạo nghề với giải quyết việc làm nên số lao động có việc làm sau học nghề đạt trên 75%.

Sở đã đưa ra nhiều phương pháp như nâng cao chuyên môn của các cơ sở dạy nghề, khuyến khích các tổ, các cá nhân tham gia dạy nghề. Yêu cầu các cơ sở đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của thị trường việc làm và quá trình chuyển đổi cơ cấu lao động. Tăng cường sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo nghề với các doanh nghiệp trong việc dạy nghề đi đôi với giải quyết việc làm.

Phố Sách Hà Nội Chính Thức Khai Trương

Phố 19/12 tại quận Hoàn Kiếm đã chính thức trở thành phố sách đầu tiên của Hà Nội kể từ ngày 1 tháng 5.

Đường phố trải dài khoảng 200m, nối đường Hai Bà Trưng và Lý Thường Kiệt đã chính thức khai trương sau 4 tháng xây dựng.

Chính quyền địa phương sẽ quản lý góc văn hóa này. Chi phí cho việc thiết lập địa điểm và tổ chức sự kiện được trích từ ngân sách của thành phố Hà Nội và các gian hàng sẽ sẵn sàng cho các nhà sách và nhà xuất bản với mức phí hợp lý. Nội dung sách sẽ được bộ phận thông tin và truyền thông của thành phố kiểm tra.

Phố sách sẽ theo thiết kế lấy cảm hứng từ Khu Phố Cổ Hà Nội.
Đường 19 – 12 được coi là một phiên bản nâng cấp của đường phố  Đinh Lễ – Nguyễn Xí, nơi sách đã được bán trong nhiều thập kỷ.

Tháng 2 năm ngoái, sự kiện sách xuân diễn ra tại Hà Nội đã thu hút hàng nghìn người và đã mang về hơn 4 tỷ đồng ($178,800) trong 3 ngày.

Đầu năm nay, thành phố Hồ Chí Minh đã giới thiệu đường phố riêng của mình. Trong 6 tháng đã có hơn 200.000 cuốn sách được bán và doanh thu đạt được là 15 tỷ đồng (673.845 USD).

Phố sách Hà Nội hiện bao gồm 16 gian hàng với thiết kế đơn giản, hòa hợp với không gian xung quanh. Sự sắp xếp đơn giản và thông minh đảm bảo cho nền tính văn minh, thân thiện; Tạo điều kiện thuận lợi cho trẻ em và người già và người khuyết tật. Góp mặt ở đây có các nhà xuất bản uy tín của Việt Nam và các đơn vị có liên quan như: Nhà xuất bản Sự Thật, Nhà xuất bản Đại học sư phạm, Nhà xuất bản Kim Đồng, Nhà xuất bản Phụ nữ, Công ty Cổ phần Nhã Nam, Công ty Cổ phần Tiền Phong …
Phố sách hướng tới tạo không gian cho những người thích đọc sách ở Hà Nội để tiếp cận những cuốn sách mới, trao đổi ý tưởng, nói chuyện với các nhà văn của Việt Nam cũng như quốc tế. Kế hoạch xây dựng đã hoàn thành sau khi lấy ý kiến ​​của sở Quy hoạch Kiến trúc Hà Nội.

Tại lễ khai mạc ngày 1/5, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Ngô Văn Quý cho biết, sau 4 tháng chuẩn bị, phố sách đã hoàn tất xây dựng và đưa vào hoạt động. Đây là lần đầu tiên Hà Nội có một đường phố dành riêng cho sách. Là thủ đô của Việt Nam – trung tâm khoa học, giáo dục, kinh tế, thương mại quốc tế, Hà Nội là địa điểm cho các nhà xuất bản hàng đầu, các thư viện lớn và các công ty văn hóa. Điều này là lợi thế lớn trong việc nâng cao đời sống tinh thần cũng như đáp ứng nhu cầu đọc sách của người Hà Nội. Sau khi khai trương, phố sách sẽ trở thành một địa  điểm hấp dẫn cho những người yêu thích sách. Mở phố sách ở Hà Nội là một phần trong kế hoạch tối ưu hoá các giá trị văn hóa trong thành phố, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và lối sống thanh lịch, văn minh của Hà Nội.
Ngay sau lễ khai mạc, vào ngày 1 tháng 5, chuỗi các sự kiện hấp dẫn được tổ chức liên tục:
– 10h30 – 11h30: giới thiệu tác phẩm “Khu tập thể có giàn hoa tím”.
– 14h30 – 16h30: Buổi nói chuyện “Đừng để ai lên tiếng hộ mình” cùng với nhà báo Đức Hiền (thư ký của Báo Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh) và nhà báo Lê Thanh Hà (phó tổng biên tập của báo Sinh Viên Việt Nam – Hoa học trò), do Công ty Văn hoá Huy Hoàng thực hiện.
– 16h30 – 17h00: Giao lưu cùng , tiến sỹ Nguyễn Mạnh Hùng – Tổng giám đốc Công ty CP sách Thái Hà với chủ đề “Sách và văn hóa đọc sách”.
Ngày 6 tháng 5, Nhà xuất bản Phụ nữ tổ chức hội thảo “Những gì giáo dục Việt Nam học tập từ Nhật Bản”, với 3 cuốn sách của tác giả Nguyễn Quốc Vượng – “Những gì giáo dục Việt Nam học được từ Nhật Bản”, “Môn lịch sử không chán như bạn nghĩ” và “Mùi của cố hương”.
Từ ngày 6 đến ngày 7 tháng 5, Nhà xuất bản Trẻ, Hội đồng Anh và Câu lạc bộ Hogwarts Việt Nam giới thiệu các ấn phẩm của Harry Portter để kỷ niệm 20 năm xuất bản.

Video: Phố Sách Hà Nội Khai Trương

Trẻ, Có Trình Độ Học Vấn Nhưng Vẫn Thất Nghiệp: Sinh Viên Việt Nam Vất Vả Tìm Kiếm Việc Làm

“Làm thế nào để tôi có thể có kinh nghiệm ngay sau khi tốt nghiệp đại học? Không có công ty nào muốn tuyển dụng một nhân viên có ít kinh nghiệm như tôi “, Nguyễn Thúy Hằng, 22 tuổi, cho biết trong khi đang tìm kiếm công việc kế toán trên một trang web việc làm.

Cô sinh viên tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội đã gửi CV cho hàng chục công ty trong và ngoài nước, nhưng chỉ ba trong số đó đã gọi cho cô để phỏng vấn. Thật không may, cô nói, do ít kinh nghiệm hơn những ứng cử viên khác và không tạo được nhiều ấn tượng.

“Người sử dụng lao động yêu cầu ứng cử viên có trình độ chuyên môn ở trình độ trung cấp và kỹ năng tiếng Anh và CNTT, mặc dù đây chỉ là công việc cấp thấp”.
Sau 4 năm học tập tại trường đại học và làm thêm công việc dạy kèm và bán hàng tại một cửa hàng văn phòng phẩm, cô vẫn chưa có được một công việc toàn thời gian.

Hằng là một trong số hơn 400.000 sinh viên tốt nghiệp đại học tham gia thị trường lao động Việt Nam mỗi năm. Nhiều người trong số họ đấu tranh để tìm một công việc.

Mỗi năm họ đều gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm cho sinh viên tốt nghiệp, và việc đó càng ngày càng khó khăn hơn.

Lê Thanh Tuyền, người bán đồ lưu niệm tại chợ đêm ở khu phố cổ Hà Nội, tốt nghiệp với bằng cử nhân tài chính ngân hàng năm ngoái. Cô ấy đã gửi CV tới nhiều nơi khác nhau, nhưng thậm chí không bao giờ nhận được câu trả lời. “Tôi không biết khi nào tôi có thể tìm được việc làm trong lĩnh vực học tập của mình. Thật khó để tìm được việc trong thời buổi này.”
Các dịch vụ và các ngành công nghiệp đang được cải thiện nhưng không mở rộng đủ nhanh để thu hút số lượng luật sư, kế toán, nhà sinh học và các chuyên gia trẻ khác.

Ông Dương Đức Lan, giám đốc phòng dạy nghề của Bộ Lao động, cho biết đất nước có thể có nhiều sinh viên tốt nghiệp hơn mức cần thiết.

Việt Nam có khoảng một triệu học sinh tốt nghiệp trung học hàng năm và chỉ có khoảng 3 phần trăm trong số họ đi học tại các trường dạy nghề, trong khi hầu hết những người khác chỉ muốn có bằng đại học.

Theo số liệu mới nhất của Bộ, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học không thể tìm được việc làm đang gia tăng và hiện nay nhóm này chiếm tới một phần năm số lao động thất nghiệp trên cả nước.

Số dư?

Bộ giáo dục cho biết 225.500 người có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ hiện không có việc làm, tăng 13,3 phần trăm từ quý thứ ba năm 2015.

Để nâng cao chất lượng giáo dục, bộ giáo dục gần đây đã ban hành một chính sách nhằm hạn chế số học sinh ở mỗi trường đến dưới 15.000, bắt đầu từ năm 2016.

Tuy nhiên, ông Hoàng Ngọc Vinh, giám đốc bộ phận giáo dục chuyên nghiệp của Bộ, cho biết vấn đề thất nghiệp có thể là do chất lượng giáo dục đại học chứ không phải là sự thiếu hụt của sinh viên tốt nghiệp đại học.

Khoảng 25-30% lực lượng lao động ở các nước phát triển là sinh viên tốt nghiệp đại học, trong khi tỷ lệ này chỉ ở Việt Nam là 7%.

Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng sinh viên có thể có kiến ​​thức về sách giáo khoa nhưng không có khả năng sử dụng kiến ​​thức đó để suy nghĩ nghiêm túc, đổi mới, giải quyết các vấn đề phức tạp và làm việc tốt trong nhóm.

Giám đốc một nhà nhập khẩu thiết bị y tế tại Hà Nội cho biết công ty của ông muốn tuyển dụng một số kỹ sư, nhưng không ai trong số hàng chục ứng viên đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu của họ.

Nhiều kỹ sư không biết tiếng nước ngoài và không theo kịp sự phát triển trong lĩnh vực của mình, ông nói. Để có các kỹ sư đáp ứng được yêu cầu, công ty phải chi một khoản tiền lớn để đào tạo nhân viên trong và ngoài nước.

Giám đốc điều hành công ty tìm kiếm Navigos Search, bà Nguyễn Thị Vân Anh nói rằng việc thiếu các kỹ năng cần thiết nghiêm trọng hơn nhiều ở Việt Nam so với các nước ASEAN khác như Singapore, Malaysia và Thái Lan.
Các kỹ sư địa phương không cập nhật về thông tin và công nghệ, cũng như thiếu kỹ năng ngoại ngữ và sự sáng tạo, bà nói. Các nhà quản lý có kỹ năng và kiến ​​thức khá khiêm tốn trong quản lý, pháp luật và tài chính.

Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Gyorgy Sziraczki, cho biết: “Khoảng cách giữa các kỹ năng và sự không phù hợp vẫn tồn tại giữa lớp học và nơi làm việc.”

Vì vậy, để giải quyết những thiếu sót và giải quyết nhu cầu trong tương lai cho các kỹ năng thông qua chính sách giáo dục tốt hơn, hợp tác kinh doanh và tham gia kinh doanh trong việc phát triển các tiêu chuẩn kỹ năng và chương trình đào tạo là rất quan trọng. ”

ILO đã đưa ra các khuyến nghị để giúp Việt Nam tăng cường việc làm, bao gồm sắp xếp kế hoạch kinh tế và lực lượng lao động, chứng nhận kỹ năng và tăng cường hợp tác giữa các nhà cung cấp giáo dục và khu vực tư nhân.

Đang chờ đợi

Nhiều sinh viên tốt nghiệp muốn có việc làm trong các cơ quan nhà nước, vốn có ít nhu cầu về nguồn nhân lực. Các cơ sở tư nhân rất kén chọn, và bằng đại học dường như không phải là cánh chìa khóa để sinh viên mở cánh cửa vào các cơ sở này.

Tại các thành phố như thành phố Hồ Chí Minh và thủ đô Hà Nội, nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp, đi làm có mức lương thấp, theo bà Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội.

Tuy nhiên, một số khác lại không muốn làm các công việc đó và chờ đợi những công việc được trả lương cao mà không họ bao giờ có thể với tới vì họ không có kỹ năng tiếng Anh hoặc kiến ​​thức và sự tự tin để có thể cạnh tranh cho số lượng nhỏ các công việc hàng đầu.

Nguyễn Duy Long đã thất bại trong việc có được việc làm từ khi tốt nghiệp trường Đại học Thương mại Hà Nội cách đây hai năm, nhưng anh không muốn trở thành một công nhân lao động phổ thông.

“Có rất nhiều công việc, nhưng rất ít trong số đó đáp ứng được mong đợi của tôi,” anh nói trong lúc tham dự một hội chợ việc làm. Nhưng do gia đình ở Hà Nội, nên anh không cần gấp trong việc tìm kiếm việc làm.

Giống như Long, nhiều sinh viên tốt nghiệp không muốn làm lao động phổ thông mặc dù đang thất nghiệp làm hay tiền bạc.

Họ phụ thuộc vào cha mẹ của họ. Chờ đợi đã trở thành một nghề đối với những người trẻ tuổi.

Ông Phan Trường Sơn, quản lý chuỗi nhà hàng, quán cà phê, cửa hàng tại Hà Nội, cho biết công ty của ông đã thông báo tuyển dụng 20 nhân viên bán hàng và bồi bàn, nhưng chỉ có ba người ứng tuyển.

“Những sinh viên tốt nghiệp mới nên làm những công việc đơn giản để có kinh nghiệm và học giao tiếp với mọi người, thay vì chờ đợi công việc văn phòng”, ông nói.

“Việc làm là người thầy giỏi nhất về các kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.”

Múa Rối Nước Và Nguồn Gốc Lịch Sử Của Nó

Múa rối nước là một hình thức nghệ thuật độc đáo được tạo ra bởi các nông dân Việt Nam ở đồng bằng sông Hồng. Bắt đầu từ thế kỷ 11, nhờ môi trường canh tác với rất nhiều hệ thống sông, ao và hồ ở đồng bằng, khi kết thúc thu hoạch lúa, nông dân đã phát minh ra trò giải trí bằng cách sử dụng những con rối khác nhau được thiết kế đặc biệt để trình diễn trong môi trường nước với các công cụ hỗ trợ bằng dây Và sào để kể những câu chuyện về các hoạt động nông nghiệp hoặc cuộc sống hàng ngày của họ. Thời gian trôi qua, người dân địa phương đã giữ được hình thức nghệ thuật này cho đến bây giờ mặc dù chỉ giới hạn ở một vài làng ở miền Bắc Việt Nam. Truyền thống đặc biệt này vốn thuộc về miền Bắc Việt Nam nhưng gần đây đã nổi tiếng trên các sân khấu trên khắp thế giới; Vì vậy xem những con rối biểu diễn ở nơi khai sinh ra chúng tại Nhà hát múa rối Nước Thăng Long là một lựa chọn khá hay khi bạn du lịch đến Hà Nội – thủ đô của Việt Nam

1.Chương trình múa rối nước

Yếu tố đặc biệt của múa rối nước là việc sử dụng mặt nước làm sân khấu. Sân khấu biểu diễn là một không gian trước nhà rối được gọi là nhà rối hoặc Thuỷ Đình, được xây dựng trong ao hồ với kiến ​​trúc cân bằng tượng trưng cho mái đình ở nông thôn Việt Nam. Bằng cách trình diễn múa rối nước truyền thống, các hoạt động hàng ngày và phong tục tập quán của nông dân Việt Nam được tái hiện một cách sinh động.

Những người biểu diễn đứng đằng sau một bức mành che của nhà rối và điều khiển con rối bằng dây và sào tre ẩn dưới mặt nước. Vào một thời điểm nào đó, họ phát hiện ra rằng nước là một phương tiện tuyệt vời cho múa rối: nó không chỉ che giấu cơ cấu dây và sào của những điều khiển mà còn tạo ra các hiệu ứng thú vị như sóng và nước bắn.

2.Có gì để xem trong một chương trình múa rối nước.

Nước cũng là nơi thiết lập tốt nhất cho chủ đề của những con rối: cuộc sống làng quê hàng ngày như canh tác, câu cá, bắt ếch, chọi trâu, và các cuộc thi bơi lội của lũ trẻ. Bên cạnh cuộc sống thôn dã, những màn diễn còn bao gồm các huyền thoại và lịch sử quốc gia như truyền thuyết Hồ Gươm, tư linh long lân quy. Các vở diễn thường kéo dài trong 18 cảnh ngắn được hỗ trợ bởi một dàn nhạc Việt Nam chơi nhạc cụ cổ truyền, với trống, phách, tù và, sáo trúc và chũm chọe. Ngoài ra còn có những bài hát dân gian Việt Nam kể về câu chuyện đang diễn ra.

3. Nơi để xem chương trình múa rối nước

Đến với các chương trình múa rối nước, khán giả sẽ cảm nhận được bầu không khí của các lễ hội làng mạc phản ánh những ước mơ của người dân địa phương ở đồng bằng sông Hồng.Trong các chương trình biểu diễn trong nước và quốc tế, các nghệ sỹ rối Việt Nam đã đóng góp rất lớn vào việc quảng bá nghệ thuật độc đáo của Việt Nam cho khu vực và toàn cầu bạn bè.

Có một số rạp chiếu biểu diễn múa rối nước ở Hà Nội như Nhà hát Trương Trinh (xa trung tâm), Nhà hát Bông Sen (số ghế và chương trình biểu diễn hạn chế) và Nhà hát Thăng Long. Trong số đó, Nhà hát Múa rối Nước Thăng Long là một trong những nơi nổi tiếng nhất với nhiều chương trình biểu diễn hàng ngày và vị trí của nó ngay tại khu phố cổ Hà Nội. Để có một cái nhìn tốt hơn về buổi biểu diễn, chúng tôi khuyên bạn nên lấy vé của các ghế ngồi phía trước (5 usd) gần Sân khấu. Nhà hát hiện đại và thường diễn 18 vở kịch ngắn trong 45 phút trình diễn.

4. Vị trí của Nhà hát múa rối nước Thăng Long

Để thưởng thức chương trình thú vị này, bạn có thể tự mình đặt vé hoặc là một tốt hơn là tham gia tour du lịch Hà Nội để khám phá những điểm tham quan nổi tiếng khác ở Hà Nội, bao gồm cả chương trình múa rối nước.

Thành Phố Hà Nội Giải Quyết Việc Làm Cho Hàng Nghìn Lao Động

Vừa qua, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã đánh giá tình hình thực hiện các nhiệm vụ năm 2016 và đặt mục tiêu mới cho năm 2017 thông qua một hội nghị được tổ chức trực tuyến.

Theo đánh giá, hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch năm 2016 đều hoàn thành và vượt mức kế hoạch đề ra. Duy trì và tăng cường tốt công tác quản lý nhà nước trên tất cả các lĩnh vực của ngành…

Về Hà Nội

Dù vậy, vẫn còn tồn tại một số hạn chế chưa giải quyết được như vấn đề tìm việc làm cho thanh niên và sinh viên mới tốt nghiệp. Trong quý ba năm 2016, trên cả nước có hơn 202.000 cử nhân cao đẳng, đại học, thac sĩ không tìm được việc làm. Tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cứ trú và làm việc bất hợp pháp vẫn còn cao tại thị trường nước ngoài như tại Hàn Quốc, Đài Loan…

Đối với các cơ sở dạy nghề, việc tuyển sinh, tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp còn hạn chế; tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS đi học nghề còn khá thấp.

Các trường dạy nghề khó thu hút được sinh viên là do tâm lí thích học đại học hơn học nghề của nhiều thanh niên. Việc đăng kí các nghề để học không dựa vào nhu cầu thực sự của thị trường lao động. Hơn nữa, chất lượng dạy nghề còn thấp, nội dung chương trình và giáo trình giảng dạy chưa phù hợp với thực tế của thị trường lao động đang biến động từng ngày…

Tại hội nghị, Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Khuất Văn Thành đã tập trung vào giải quyết các vấn đề về lao động và việc làm.

Theo đó, dù còn gặp nhiều khó khăn trong năm 2016 nhưng ngành vẫn đạt được nhiều kết quả khả quan trên các lĩnh vực liên quan đến lao động việc làm, người có công và xã hội.

Sở LĐTB&XH luôn coi việc giải quyết việc làm cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng vì với dân số hơn 7,5 triệu người, lao động ngoại tỉnh gần 2 triệu và dân số mỗi năm tăng hơn 20.000 người, áp lực về lao động việc làm của Hà Nội là rất lớn.

Với việc triển khai nhiều biện pháp quyết liệt để giải quyết việc làm, đến hết năm 2016, Hà Nội đã giải quyết được việc làm cho hơn 151.800 lao động, đạt 101% kế hoạch.

Để kích thích sự phát triển của thị trường lao động, Hà Nội chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của sàn giao dịch việc làm, xây dựng các điểm giao dịch việc làm vệ tinh ở 8 quận huyện, liên kết với sàn giao dịch việc làm Hà Nội để tạo thị trường việc làm rộng lớn ở khắp các quận huyện.

Hệ thống giao dịch việc làm qua các sàn giao dịch vệ tinh ở các quận huyện đã giúp hơn 25.000 lao động tìm được việc làm. Ngoài ra, với việc thực hiện vay hơn 500 tỷ đồng từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm cũng giúp Hà Nội giải quyết được việc làm cho hơn 39.000 lao động.

Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung đánh giá Hà Nội đã có nhiều phương pháp để sàn giao dịch việc làm thực sự có hiệu quả, đem lại kết quả khả quan, kết nối thị trường, tạo cung cầu, hướng dẫn cho người lao động tiếp cận với thị trường và doanh nghiệp.