Trẻ, Có Trình Độ Học Vấn Nhưng Vẫn Thất Nghiệp: Sinh Viên Việt Nam Vất Vả Tìm Kiếm Việc Làm

“Làm thế nào để tôi có thể có kinh nghiệm ngay sau khi tốt nghiệp đại học? Không có công ty nào muốn tuyển dụng một nhân viên có ít kinh nghiệm như tôi “, Nguyễn Thúy Hằng, 22 tuổi, cho biết trong khi đang tìm kiếm công việc kế toán trên một trang web việc làm.

Cô sinh viên tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội đã gửi CV cho hàng chục công ty trong và ngoài nước, nhưng chỉ ba trong số đó đã gọi cho cô để phỏng vấn. Thật không may, cô nói, do ít kinh nghiệm hơn những ứng cử viên khác và không tạo được nhiều ấn tượng.

“Người sử dụng lao động yêu cầu ứng cử viên có trình độ chuyên môn ở trình độ trung cấp và kỹ năng tiếng Anh và CNTT, mặc dù đây chỉ là công việc cấp thấp”.
Sau 4 năm học tập tại trường đại học và làm thêm công việc dạy kèm và bán hàng tại một cửa hàng văn phòng phẩm, cô vẫn chưa có được một công việc toàn thời gian.

Hằng là một trong số hơn 400.000 sinh viên tốt nghiệp đại học tham gia thị trường lao động Việt Nam mỗi năm. Nhiều người trong số họ đấu tranh để tìm một công việc.

Mỗi năm họ đều gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm cho sinh viên tốt nghiệp, và việc đó càng ngày càng khó khăn hơn.

Lê Thanh Tuyền, người bán đồ lưu niệm tại chợ đêm ở khu phố cổ Hà Nội, tốt nghiệp với bằng cử nhân tài chính ngân hàng năm ngoái. Cô ấy đã gửi CV tới nhiều nơi khác nhau, nhưng thậm chí không bao giờ nhận được câu trả lời. “Tôi không biết khi nào tôi có thể tìm được việc làm trong lĩnh vực học tập của mình. Thật khó để tìm được việc trong thời buổi này.”
Các dịch vụ và các ngành công nghiệp đang được cải thiện nhưng không mở rộng đủ nhanh để thu hút số lượng luật sư, kế toán, nhà sinh học và các chuyên gia trẻ khác.

Ông Dương Đức Lan, giám đốc phòng dạy nghề của Bộ Lao động, cho biết đất nước có thể có nhiều sinh viên tốt nghiệp hơn mức cần thiết.

Việt Nam có khoảng một triệu học sinh tốt nghiệp trung học hàng năm và chỉ có khoảng 3 phần trăm trong số họ đi học tại các trường dạy nghề, trong khi hầu hết những người khác chỉ muốn có bằng đại học.

Theo số liệu mới nhất của Bộ, số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học không thể tìm được việc làm đang gia tăng và hiện nay nhóm này chiếm tới một phần năm số lao động thất nghiệp trên cả nước.

Số dư?

Bộ giáo dục cho biết 225.500 người có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ hiện không có việc làm, tăng 13,3 phần trăm từ quý thứ ba năm 2015.

Để nâng cao chất lượng giáo dục, bộ giáo dục gần đây đã ban hành một chính sách nhằm hạn chế số học sinh ở mỗi trường đến dưới 15.000, bắt đầu từ năm 2016.

Tuy nhiên, ông Hoàng Ngọc Vinh, giám đốc bộ phận giáo dục chuyên nghiệp của Bộ, cho biết vấn đề thất nghiệp có thể là do chất lượng giáo dục đại học chứ không phải là sự thiếu hụt của sinh viên tốt nghiệp đại học.

Khoảng 25-30% lực lượng lao động ở các nước phát triển là sinh viên tốt nghiệp đại học, trong khi tỷ lệ này chỉ ở Việt Nam là 7%.

Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng sinh viên có thể có kiến ​​thức về sách giáo khoa nhưng không có khả năng sử dụng kiến ​​thức đó để suy nghĩ nghiêm túc, đổi mới, giải quyết các vấn đề phức tạp và làm việc tốt trong nhóm.

Giám đốc một nhà nhập khẩu thiết bị y tế tại Hà Nội cho biết công ty của ông muốn tuyển dụng một số kỹ sư, nhưng không ai trong số hàng chục ứng viên đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu của họ.

Nhiều kỹ sư không biết tiếng nước ngoài và không theo kịp sự phát triển trong lĩnh vực của mình, ông nói. Để có các kỹ sư đáp ứng được yêu cầu, công ty phải chi một khoản tiền lớn để đào tạo nhân viên trong và ngoài nước.

Giám đốc điều hành công ty tìm kiếm Navigos Search, bà Nguyễn Thị Vân Anh nói rằng việc thiếu các kỹ năng cần thiết nghiêm trọng hơn nhiều ở Việt Nam so với các nước ASEAN khác như Singapore, Malaysia và Thái Lan.
Các kỹ sư địa phương không cập nhật về thông tin và công nghệ, cũng như thiếu kỹ năng ngoại ngữ và sự sáng tạo, bà nói. Các nhà quản lý có kỹ năng và kiến ​​thức khá khiêm tốn trong quản lý, pháp luật và tài chính.

Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Gyorgy Sziraczki, cho biết: “Khoảng cách giữa các kỹ năng và sự không phù hợp vẫn tồn tại giữa lớp học và nơi làm việc.”

Vì vậy, để giải quyết những thiếu sót và giải quyết nhu cầu trong tương lai cho các kỹ năng thông qua chính sách giáo dục tốt hơn, hợp tác kinh doanh và tham gia kinh doanh trong việc phát triển các tiêu chuẩn kỹ năng và chương trình đào tạo là rất quan trọng. ”

ILO đã đưa ra các khuyến nghị để giúp Việt Nam tăng cường việc làm, bao gồm sắp xếp kế hoạch kinh tế và lực lượng lao động, chứng nhận kỹ năng và tăng cường hợp tác giữa các nhà cung cấp giáo dục và khu vực tư nhân.

Đang chờ đợi

Nhiều sinh viên tốt nghiệp muốn có việc làm trong các cơ quan nhà nước, vốn có ít nhu cầu về nguồn nhân lực. Các cơ sở tư nhân rất kén chọn, và bằng đại học dường như không phải là cánh chìa khóa để sinh viên mở cánh cửa vào các cơ sở này.

Tại các thành phố như thành phố Hồ Chí Minh và thủ đô Hà Nội, nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp, đi làm có mức lương thấp, theo bà Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội.

Tuy nhiên, một số khác lại không muốn làm các công việc đó và chờ đợi những công việc được trả lương cao mà không họ bao giờ có thể với tới vì họ không có kỹ năng tiếng Anh hoặc kiến ​​thức và sự tự tin để có thể cạnh tranh cho số lượng nhỏ các công việc hàng đầu.

Nguyễn Duy Long đã thất bại trong việc có được việc làm từ khi tốt nghiệp trường Đại học Thương mại Hà Nội cách đây hai năm, nhưng anh không muốn trở thành một công nhân lao động phổ thông.

“Có rất nhiều công việc, nhưng rất ít trong số đó đáp ứng được mong đợi của tôi,” anh nói trong lúc tham dự một hội chợ việc làm. Nhưng do gia đình ở Hà Nội, nên anh không cần gấp trong việc tìm kiếm việc làm.

Giống như Long, nhiều sinh viên tốt nghiệp không muốn làm lao động phổ thông mặc dù đang thất nghiệp làm hay tiền bạc.

Họ phụ thuộc vào cha mẹ của họ. Chờ đợi đã trở thành một nghề đối với những người trẻ tuổi.

Ông Phan Trường Sơn, quản lý chuỗi nhà hàng, quán cà phê, cửa hàng tại Hà Nội, cho biết công ty của ông đã thông báo tuyển dụng 20 nhân viên bán hàng và bồi bàn, nhưng chỉ có ba người ứng tuyển.

“Những sinh viên tốt nghiệp mới nên làm những công việc đơn giản để có kinh nghiệm và học giao tiếp với mọi người, thay vì chờ đợi công việc văn phòng”, ông nói.

“Việc làm là người thầy giỏi nhất về các kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.”

Múa Rối Nước Và Nguồn Gốc Lịch Sử Của Nó

Múa rối nước là một hình thức nghệ thuật độc đáo được tạo ra bởi các nông dân Việt Nam ở đồng bằng sông Hồng. Bắt đầu từ thế kỷ 11, nhờ môi trường canh tác với rất nhiều hệ thống sông, ao và hồ ở đồng bằng, khi kết thúc thu hoạch lúa, nông dân đã phát minh ra trò giải trí bằng cách sử dụng những con rối khác nhau được thiết kế đặc biệt để trình diễn trong môi trường nước với các công cụ hỗ trợ bằng dây Và sào để kể những câu chuyện về các hoạt động nông nghiệp hoặc cuộc sống hàng ngày của họ. Thời gian trôi qua, người dân địa phương đã giữ được hình thức nghệ thuật này cho đến bây giờ mặc dù chỉ giới hạn ở một vài làng ở miền Bắc Việt Nam. Truyền thống đặc biệt này vốn thuộc về miền Bắc Việt Nam nhưng gần đây đã nổi tiếng trên các sân khấu trên khắp thế giới; Vì vậy xem những con rối biểu diễn ở nơi khai sinh ra chúng tại Nhà hát múa rối Nước Thăng Long là một lựa chọn khá hay khi bạn du lịch đến Hà Nội – thủ đô của Việt Nam

1.Chương trình múa rối nước

Yếu tố đặc biệt của múa rối nước là việc sử dụng mặt nước làm sân khấu. Sân khấu biểu diễn là một không gian trước nhà rối được gọi là nhà rối hoặc Thuỷ Đình, được xây dựng trong ao hồ với kiến ​​trúc cân bằng tượng trưng cho mái đình ở nông thôn Việt Nam. Bằng cách trình diễn múa rối nước truyền thống, các hoạt động hàng ngày và phong tục tập quán của nông dân Việt Nam được tái hiện một cách sinh động.

Những người biểu diễn đứng đằng sau một bức mành che của nhà rối và điều khiển con rối bằng dây và sào tre ẩn dưới mặt nước. Vào một thời điểm nào đó, họ phát hiện ra rằng nước là một phương tiện tuyệt vời cho múa rối: nó không chỉ che giấu cơ cấu dây và sào của những điều khiển mà còn tạo ra các hiệu ứng thú vị như sóng và nước bắn.

2.Có gì để xem trong một chương trình múa rối nước.

Nước cũng là nơi thiết lập tốt nhất cho chủ đề của những con rối: cuộc sống làng quê hàng ngày như canh tác, câu cá, bắt ếch, chọi trâu, và các cuộc thi bơi lội của lũ trẻ. Bên cạnh cuộc sống thôn dã, những màn diễn còn bao gồm các huyền thoại và lịch sử quốc gia như truyền thuyết Hồ Gươm, tư linh long lân quy. Các vở diễn thường kéo dài trong 18 cảnh ngắn được hỗ trợ bởi một dàn nhạc Việt Nam chơi nhạc cụ cổ truyền, với trống, phách, tù và, sáo trúc và chũm chọe. Ngoài ra còn có những bài hát dân gian Việt Nam kể về câu chuyện đang diễn ra.

3. Nơi để xem chương trình múa rối nước

Đến với các chương trình múa rối nước, khán giả sẽ cảm nhận được bầu không khí của các lễ hội làng mạc phản ánh những ước mơ của người dân địa phương ở đồng bằng sông Hồng.Trong các chương trình biểu diễn trong nước và quốc tế, các nghệ sỹ rối Việt Nam đã đóng góp rất lớn vào việc quảng bá nghệ thuật độc đáo của Việt Nam cho khu vực và toàn cầu bạn bè.

Có một số rạp chiếu biểu diễn múa rối nước ở Hà Nội như Nhà hát Trương Trinh (xa trung tâm), Nhà hát Bông Sen (số ghế và chương trình biểu diễn hạn chế) và Nhà hát Thăng Long. Trong số đó, Nhà hát Múa rối Nước Thăng Long là một trong những nơi nổi tiếng nhất với nhiều chương trình biểu diễn hàng ngày và vị trí của nó ngay tại khu phố cổ Hà Nội. Để có một cái nhìn tốt hơn về buổi biểu diễn, chúng tôi khuyên bạn nên lấy vé của các ghế ngồi phía trước (5 usd) gần Sân khấu. Nhà hát hiện đại và thường diễn 18 vở kịch ngắn trong 45 phút trình diễn.

4. Vị trí của Nhà hát múa rối nước Thăng Long

Để thưởng thức chương trình thú vị này, bạn có thể tự mình đặt vé hoặc là một tốt hơn là tham gia tour du lịch Hà Nội để khám phá những điểm tham quan nổi tiếng khác ở Hà Nội, bao gồm cả chương trình múa rối nước.

Thành Phố Hà Nội Giải Quyết Việc Làm Cho Hàng Nghìn Lao Động

Vừa qua, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã đánh giá tình hình thực hiện các nhiệm vụ năm 2016 và đặt mục tiêu mới cho năm 2017 thông qua một hội nghị được tổ chức trực tuyến.

Theo đánh giá, hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch năm 2016 đều hoàn thành và vượt mức kế hoạch đề ra. Duy trì và tăng cường tốt công tác quản lý nhà nước trên tất cả các lĩnh vực của ngành…

Về Hà Nội

Dù vậy, vẫn còn tồn tại một số hạn chế chưa giải quyết được như vấn đề tìm việc làm cho thanh niên và sinh viên mới tốt nghiệp. Trong quý ba năm 2016, trên cả nước có hơn 202.000 cử nhân cao đẳng, đại học, thac sĩ không tìm được việc làm. Tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cứ trú và làm việc bất hợp pháp vẫn còn cao tại thị trường nước ngoài như tại Hàn Quốc, Đài Loan…

Đối với các cơ sở dạy nghề, việc tuyển sinh, tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp còn hạn chế; tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS đi học nghề còn khá thấp.

Các trường dạy nghề khó thu hút được sinh viên là do tâm lí thích học đại học hơn học nghề của nhiều thanh niên. Việc đăng kí các nghề để học không dựa vào nhu cầu thực sự của thị trường lao động. Hơn nữa, chất lượng dạy nghề còn thấp, nội dung chương trình và giáo trình giảng dạy chưa phù hợp với thực tế của thị trường lao động đang biến động từng ngày…

Tại hội nghị, Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Khuất Văn Thành đã tập trung vào giải quyết các vấn đề về lao động và việc làm.

Theo đó, dù còn gặp nhiều khó khăn trong năm 2016 nhưng ngành vẫn đạt được nhiều kết quả khả quan trên các lĩnh vực liên quan đến lao động việc làm, người có công và xã hội.

Sở LĐTB&XH luôn coi việc giải quyết việc làm cho người lao động là một nhiệm vụ quan trọng vì với dân số hơn 7,5 triệu người, lao động ngoại tỉnh gần 2 triệu và dân số mỗi năm tăng hơn 20.000 người, áp lực về lao động việc làm của Hà Nội là rất lớn.

Với việc triển khai nhiều biện pháp quyết liệt để giải quyết việc làm, đến hết năm 2016, Hà Nội đã giải quyết được việc làm cho hơn 151.800 lao động, đạt 101% kế hoạch.

Để kích thích sự phát triển của thị trường lao động, Hà Nội chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của sàn giao dịch việc làm, xây dựng các điểm giao dịch việc làm vệ tinh ở 8 quận huyện, liên kết với sàn giao dịch việc làm Hà Nội để tạo thị trường việc làm rộng lớn ở khắp các quận huyện.

Hệ thống giao dịch việc làm qua các sàn giao dịch vệ tinh ở các quận huyện đã giúp hơn 25.000 lao động tìm được việc làm. Ngoài ra, với việc thực hiện vay hơn 500 tỷ đồng từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm cũng giúp Hà Nội giải quyết được việc làm cho hơn 39.000 lao động.

Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung đánh giá Hà Nội đã có nhiều phương pháp để sàn giao dịch việc làm thực sự có hiệu quả, đem lại kết quả khả quan, kết nối thị trường, tạo cung cầu, hướng dẫn cho người lao động tiếp cận với thị trường và doanh nghiệp.