Thành Phố Bắc Ninh Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động

Nhờ sự quan tâm của chính quyền đối với người dân, những năm qua, công tác giải quyết việc làm cho người lao động tại thành phố Bắc Ninh đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Đây là yếu tố quan trọng nâng cao đời sống của người dân, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Bắc Ninh là địa phương có nhiều điều kiện thuận lợi trong phát triển kinh tế – xã hội. Với vị trí trung tâm chính trị, kinh tế – xã hội của tỉnh, cộng với tiềm năng đất đai sinh lợi cao, nguồn lao động dồi dào, hệ thống giao thông thuận lợi nên thành phố đã thu hút được nhiều dự án đầu tư lớn, đầy triển vọng. Đây là những yếu tố quan trọng để thành phố vươn lên phát triển mạnh mẽ và đạt nhiều kết quả trên nhiều lĩnh vực.

Cùng với lợi thế trên là những thách thức không nhỏ cho địa phương khi tốc độ đô thị hoá nhanh, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp mở rộng quy mô, dẫn đến diện tích sản xuất sẽ thu hẹp, nông dân thiếu việc làm. Trong khi nguồn nhân lực tại chỗ chưa đáp ứng nhu cầu.

Nhiều năm qua, giải quyết việc làm cho người lao động ở Bắc Ninh đạt được những kết quả khả quan, trung bình mỗi năm giải quyết được từ 5000 đến 5.200 lao động. Hiện nay, số người trong độ tuổi lao động khoảng 103.000 người. Trong đó, có khoảng 80-82% có việc làm thường xuyên. Đây là một con số khá ấn tượng. Bắc Ninh ngày càng có nhiều doanh nghiệp, dự án được triển khai và đi vào hoạt động đã giải quyết việc làm cho người lao động dáng kể. Hiện tại thành phố có hơn 1.247 doanh nghiệp với nhiều dự án lớn đã giải quyết việc làm cho hơn 10.000 lao động.

Thời gian tới, nhiều dự án thu hút và đi vào hoạt động như: Trường Đại học Dược Hà Nội, Đại học Thống kê, dự án Samsung Display trên 1 tỷ USD ở Khu công nghiệp Yên Phong – Bắc Ninh… hứa hẹn sẽ giải quyết cho hàng ngàn lao động.

Để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp, thành phố tập trung đẩy mạnh đào tạo nghề bằng nhiều nguồn kinh phí để người dân có cơ hội tìm kiếm việc làm mới. Nhưng phần lớn lao động sau khi được đào tạo xong không tìm được cơ hội, không vận dụng được những kiến thức được đào tạo. Trước vấn đề này, các cơ sở dạy nghề của thành phố cần làm việc với các công ty lớn như: Samsung, Canon… để đặt vấn đề cung cấp lao động theo hình thức đào tạo lao động gắn với giải quyết việc làm.

Theo bà Trần Hồng Diễm, các cơ sở dạy nghề chủ động được nguồn ra sẽ tạo điều kiện cho thanh niên địa phương được đào tạo nghề sau khi ra trường được các doanh nghiệp nhận vào làm việc. Điểm quan trọng trong công tác giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn thành phố chính là phong trào xuất khẩu lao động. Hiện nay, lao động đi xuất khẩu nước ngoài của thành phố gần 700 người. Để vận động, tuyên truyền cũng như hướng dẫn cho người dân, thành phố đã phối hợp với các cơ quan chức năng và các doanh nghiệp cung ứng lao động, tổ chức các hội nghị tư vấn. Vì vậy, nhiều lao động có thông tin đầy đủ và chính thống để đi đúng hướng, phù hợp với điều kiện cũng như năng lực, trình độ tay nghề của bản thân.

Trong những năm qua, thành phố còn chú trọng đẩy mạnh phát triển các làng nghề và phát triển thêm nghề mới để nâng cao giá trị sản xuất cũng như giải quyết việc làm cho người lao động. Nhiều làng nghề nổi tiếng và ngày càng phát triển như: Làng nghề bún bánh ở Khắc Niệm, sản xuất giấy ở Phong Khê, mộc mỹ nghệ ở Khúc Xuyên. Việc phát triển các làng nghề đã giải quyết việc làm cho gần 8.000 lao động nông thôn.

Bắc Ninh tập trung giải quyết việc làm cho lao động bằng nhiều giải pháp quyết liệt và đạt được những kết quả đáng khích lệ nhằm giúp người dân nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống và góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Bên cạnh đó vẫn còn những tồn tại, khó khăn như trình độ, năng lực của người lao động chưa cao, tâm lý thụ động, chưa mạnh dạn vươn lên làm giàu, công tác đào tạo nghề còn hạn chế… là những thách thức không nhỏ cho địa phương. Để giải quyết vấn đề này, đòi hỏi thành phố cần có giải pháp đồng bộ trong việc nâng cao trình độ tay nghề cho lao động nhất là lao động nông thôn; phát triển hệ thống cơ sở dạy nghề tại chỗ, tăng cường liên kết, xã hội hóa công tác đào tạo nghề, gắn kết doanh nghiệp, các cơ sở sử dụng lao động với các cơ sở đào tạo nghề; đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế phù hợp với từng địa phương, tăng cường thông tin, tuyên truyền giới thiệu việc làm và định hướng cho lao động để tìm được việc làm ổn định.

Hải Dương Thúc Đẩy Công Tác Dạy Nghề Cho Lao Động Trong Diện Được Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp

Hải Dương là một trong các tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm của khu vực Bắc bộ, và nắm vai trò khu công nghiệp của toàn vùng thủ đô. Có giao thông thuận lợi với TP-Hà Nội, TP-Hải Phòng và Quảng Ninh, Hải Dương có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế.

Hải Dương có dân số hơn 2.463.000 người, và mật độ khoảng 1.488 người/km2. Dân số đông giúp Hải Dương sở hữu một thị trường lao động lớn.

Trong năm 2016, trung bình hàng tháng có khoảng 800 lao động nhận trợ cấp trong tổng số hơn 250.000 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy,  Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương luôn chú trọng thực hiện công tác tư vấn – giới thiệu việc làm và đào tạo nghề cho đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Hiện Trung tâm đang triển khai một số lớp dạy nghề cho lao động có nhu cầu, gồm:

– May công nghiệp (thời gian đào tạo 3 tháng).

– Tin học văn phòng (thời gian đào tạo từ 2-3 tháng).

– Lái xe ô tô các hạng, thời gian đào tạo tùy theo từng hạng (từ 2- 5 tháng).

Ngoài ra, trung tâm cũng cho niêm yết danh sách các khóa học của các cơ sở đào tạo nghề trong địa bàn tỉnh để người lao động có nhiều lựa chọn nghề học phù hợp với bản thân.

Theo chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm sẽ được nhận trợ cấp 1.000.000đ/ tháng khi đăng ký học nghề, trong thời gian không dài hơn 6 tháng.

Học viên sau khi học nghề sẽ được giới thiệu công việc phù hợp hoặc tư vấn tự tạo việc làm. Đến hết tháng 10/2016, đã có gần 200 lao động được đào tạo nghề với số tiền hỗ trợ hơn 800.000.000 đồng. Chính sách hỗ trợ học nghề đã góp phần không nhỏ trong việc giúp lao động thất nghiệp được học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu thị trường lao động và ổn định tình hình xã hội tỉnh nhà.

Trong tương lai, chính sách hỗ trợ học nghề cho đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều thay đổi để bổ sung mức hỗ trợ cho học viên. Điều này sẽ làm  tăng số lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đăng kí học nghề. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương cũng tăng cường công tác tuyên truyền về hoạt động đào tạo nghề đến người lao động, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, cải cách lĩnh vực dạy nghề để thu hút thêm học viên đồng thời nâng cao chất lượng giảng dạy giúp học viên sau khi hoàn thành đạo tạo, đảm bảo được việc làm lâu dài, bền vững.

Hải Dương: Kết Hợp Đào Tạo Nghề Và Giải Quyết Việc Làm Cho Lao Động Nông Thôn

Tại Hải Dương, sau nhiều năm nỗ lực triển khai Đề án 1956 về “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, hàng chục ngàn người đã được đào tạo hướng nghiệp, có công việc và thu nhập ổn định.

Cơ sở may của gia đình anh Phạm Quang Hưởng được thành lập từ năm 2010. Cuối năm này, cơ sỡ đã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề và Giới thiệu việc làm mở lớp dạy nghề may công nghiệp. Đến cuối năm 2012, đã có 4 lớp dạy nghề may cho 140 lao động. Sau khi học nghề xong có tới 90% học viên tìm được việc làm. Trong đó, 65% được tuyển dụng vào các Công ty như Công ty may SSV (Gia Lộc) và Công ty May Việt – Hàn (TP Hải Dương). Cơ sở may của anh Hưởng cũng tạo việc làm cho 25% học viên còn lại. Nhìn chung, sau khi đào tạo học viên đều đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.

Trong thời qua, Trung tâm Dạy nghề và giới thiệu việc làm phối hợp với các các cơ sở sản xuất ở địa phương tổ chức nhiều lớp dạy nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), tập trung vào các nghề trồng trọt, bảo vệ thực vật, chăn nuôi gia súc, gia cầm, nuôi thủy sản, may công nghiệp. Đối với nghề nông nghiệp, phần lớn học viên sau khi học nghề đã mạnh dạn mở rộng quy mô sản xuất, tạo việc làm tại chỗ, góp phần phát triển kinh tế hộ. Đối với các nghề khác, học viên được trung tâm giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp hoặc được hỗ trợ mở xưởng sản xuất tại gia đình; tư vấn để lao động có tay nghề cao đi xuất khẩu lao động. Tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo đạt gần 80%.

Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cũng là một đơn vị nổi bật trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm 8 – 3 cho biết: sau đào tạo, trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp cho các lao động nữ trẻ. và tạo việc làm tại chỗ cho những lao động có tuổi lớn hơn. Trong những năm gần đây, 60 – 70 % số lao động học nghề tại trung tâm đã tìm được việc làm”.

Trên địa bàn tỉnh Hải Dương có hơn 20 cơ sở đào tạo nghề đã ký hợp đồng với sở LĐTB&XH. Các cơ sở này đã mở hơn 800 lớp học với hơn 29 nghìn học viên, kết hợp đào tạo nghề với giải quyết việc làm nên số lao động có việc làm sau học nghề đạt trên 75%.

Sở đã đưa ra nhiều phương pháp như nâng cao chuyên môn của các cơ sở dạy nghề, khuyến khích các tổ, các cá nhân tham gia dạy nghề. Yêu cầu các cơ sở đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của thị trường việc làm và quá trình chuyển đổi cơ cấu lao động. Tăng cường sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo nghề với các doanh nghiệp trong việc dạy nghề đi đôi với giải quyết việc làm.