Thay Đổi Hướng Đi Nghề Nghiệp Của Bạn Tại Thị Trường Việc Làm Hà Nội

Đây là năm may mắn của bạn và chính là thời gian để tìm việc làm mới. Làm thế nào để hành trình việc làm Hà Nội được suôn sẻ nhất? Nếu nhận được một công việc mới nằm trong danh sách các công việc hot của năm 2019 nhưng bạn đã không thực hiện bất cứ điều gì và tất cả chỉ là một sự trì hoãn vô thời hạn. Đừng bao giờ có suy nghĩ đợi đến năm mới để tìm việc làm không phải là điều thông minh để làm giảm bớt áp lực thất nghiệp vì nhiều công ty làm chậm việc thuê của họ vào tháng 12 khi họ kết thúc mọi thứ vào cuối năm. Nhưng bây giờ, đã đến lúc bạn thay đổi con đường sự nghiệp của chính mình.

Quyết định chọn lựa ra những điều được ưu tiên

Nếu bạn đã nói to rằng bạn muốn có công việc hoàn hảo trên thị trường việc làm Hà Nội và đó là một công việc tốt nhất mà bạn từng có, nhưng bạn đã không dành thời gian để lập danh sách  những vị trí tốt nhất để thực hiện tìm việc làm ở mảng đó trước tiên. Xem xét loại công việc mà bạn đang tìm kiếm, vị trí và cách thức đi lại, môi trường sống trong thành phố, tiềm năng thăng cấp bậc và thưởng, tính linh hoạt, cơ hội đào tạo, tiềm năng phát triển, cơ hội du lịch.

Hiểu biết và sở hữu các ưu tiên sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian từ việc đi sai đường và có thể thúc đẩy các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn được hiệu quả hơn. Mặc dù một số công ty thực hiện tuyển dụng việc làm Hà Nội có thể không thể thương lượng với ứng viên của họ về mức lương được đưa ra, họ có thể sẽ đề cập gián tiếp khi nói đến các mặt khác trong danh sách của bạn như sự linh hoạt, ngày nghỉ thêm hoặc lựa chọn làm việc tại nhà. Bạn nên đi vào bất kỳ cuộc đàm phán nào với sự hiểu biết rõ ràng về ý nghĩa của từng điều này đối với bạn.

Hãy nhớ rằng khi bạn truy cập vào mạng xã hội của mình, bạn không chỉ tham gia vào các công việc có thể chưa có, một công ty khởi nghiệp làm việc với các tổ chức để thúc đẩy đa dạng giới lực lượng lao động và đưa phụ nữ trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản. Ngoài ra, năm mới cũng được xem là một khoảng thời gian tốt để cung cấp cho các lĩnh vực của bạn một cơ hội việc làm mới.

Nếu bạn thực sự mong muốn thoát khỏi công việc bạn hiện có ngay bây giờ, việc đưa trái tim và tâm hồn vào vai trò hiện tại của bạn có vẻ phản trực giác. Nhưng bạn sẽ khôn ngoan khi sử dụng vài tháng tới để xác định kỹ năng mạnh nhất của mình là gì và tìm kiếm cơ hội thể hiện khả năng lãnh đạo trong các lĩnh vực đó. Ví dụ, bạn có thể tình nguyện lãnh đạo một buổi huấn luyện nhóm hoặc ngồi trong một chương trình có nhiệm vụ quan trọng. Bước tiếp theo sẽ là đảm bảo những hoạt động đó được phản ánh trong hồ sơ của bạn. Các nhà quản lý tuyển dụng rất thích thuê những người có thành tích lãnh đạo mạnh mẽ, vì điều đó cho thấy họ có thể đóng góp cho đội ngũ phát triển và thăng tiến chung.

Khi bạn đang kiểm tra các vai trò có sẵn, đừng quá nôn nao về một tiêu đề cụ thể đang được cung cấp bởi một công ty tuyển dụng. Các công ty khác nhau định nghĩa công việc hoàn toàn khác nhau. Hãy chắc chắn rằng bạn đi sâu vào vai trò công việc và mô tả về công việc hàng ngày. Cách làm này cũng đảm bảo rằng bạn có thể tạo một mạng lưới rộng hơn để tìm vai trò tiếp theo của mình.

Khi bạn nhắm mục tiêu vào các công ty bạn muốn làm việc, đó là thời gian để thực hiện một số nghiên cứu chuyên sâu về những công ty phù hợp nhất với bạn và có khả năng lớn nhất giúp bạn tiến lên trên con đường đã chọn. Các trang web tuyển dụng ngày nay có thể là nơi cung cấp các đánh giá của công ty từ các nhân viên thực sự, có thể hữu ích trong vấn đề đó. Nhưng tất nhiên không có gì vượt qua được cuộc trò chuyện trực tiếp với một người làm việc hoặc đã từng làm việc cho một công ty cụ thể.